11月3日，秦皇岛市政府新闻办举行秦皇岛市医疗保障工作新闻发布会，会上发布《秦皇岛市长期护理保险实施细则》和《关于进一步完善秦皇岛市生育保险政策有关事项的通知》两项民生医保政策，分别聚焦失能群体照护保障和生育家庭减负。
长期护理保险被称为“第六险”。秦皇岛市将按照全省统一部署分步分批推进，从2026年12月起优先覆盖单位职工、退休人员及灵活就业人员等群体，逐步将未就业城乡居民纳入保障范围，最终实现基本医疗保险参保人员全员覆盖。制度实行市级统筹，构建单位、个人、政府、社会多元共担的筹资模式，起步阶段保障重度失能人员。符合规定的护理服务费用不设起付标准，按单位职工参保政策参保的基金支付比例约70%，按未就业城乡居民参保政策参保的约50%，年度最高支付限额原则上不超过上年度城乡居民人均可支配收入的50%。待遇兼顾机构护理、社区护理、居家护理三种模式：机构护理中医疗机构、医养结合机构每床日50元，养老机构每床日45元；社区护理每月1200元，不足整月按每日40元折算；居家护理每月1100元，每月10次、每次不少于120分钟，实际服务不足10次按每次110元核算。退休人员个人按缴费基数0.15%缴纳，原用人单位不缴费，可按月从职工医保个人账户代扣代缴。
生育保险新政自2026年10月1日起实施，核心是扩面提质，将灵活就业人员纳入生育保险保障体系，实现生育医疗费与生育津贴双重保障。生育保险与职工基本医疗保险合并征缴，机关、群团、事业单位按缴费基数0.25%缴纳，仅享受生育医疗费待遇；企业、社会组织等按0.8%缴纳，享受生育医疗费和生育津贴；领取失业保险金人员按0.8%由失业保险基金代缴，个人不缴费；灵活就业人员自2027年1月1日起按0.8%缴费。单位职工、领取失业保险金人员连续缴费满3个月及以上，灵活就业人员连续缴费满6个月及以上，可按规定享受生育医疗费待遇。省内定点产前产后检查政策范围内费用不设起付标准、按100%支付；省内定点住院分娩政策范围内费用不设起付标准、按100%支付，省外住院分娩实行限额支付，顺产3000元、难产3500元、剖宫产4000元。
据悉，新政还新增灵活就业人员生育津贴待遇，优化计发口径，放宽连续缴费时限要求，并设置2026年10月1日至2027年7月31日政策过渡期。新政落地以来，秦皇岛市已有755名参保人员享受生育医疗费用保障红利。
