秦皇岛市总工会创新搭建线上提案平台激活企业发展新动能

秦皇岛市总工会民主管理部紧紧围绕全心全意依靠工人阶级方针，深入推进新时代企业民主管理创新实践，聚焦辖区装备制造重点企业，依托工业智跃APP数字化线上平台，打破传统民主管理时空限制、流程壁垒，构建全员参与、线上流转、闭环落实、激励赋能的新型民主管理体系，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，推动民主管理工作从线下传统模式向数字化、智能化、实效化转型升级，以平台创新带动岗位创新、管理创新、技术创新，为企业高质量发展注入源源不断职工力量。

中铁山桥特钢分公司作为重型钢结构、轨道交通配套产品重点生产企业，一线职工数量多、生产作业场景广、工艺改进需求大。以往职工建言献策渠道单一、流程繁琐，受倒班生产、现场作业等因素制约，职工提出意见建议手续复杂、反馈周期长，常常出现提案提交无回音、改进举措难落地等问题，极大制约了职工参与企业管理、立足岗位创新的积极性。

针对这一实际痛点，秦皇岛市总工会民管部精准施策、靠前指导，全力推动企业全面推广应用工业智跃APP线上职工提案系统，实现全体在岗职工注册使用全员全覆盖。该智能线上平台操作简便、随时随地可用，无论是车间一线操作人员，还是技术研发、后勤管理工作人员，只需手机一键登录，便可随时随地提交安全生产隐患排查、生产工艺优化、设备技术改造、降本节能增效、作业流程精简、职工生活保障等各类意见提案。全程线上提交、线上审核、线上交办、线上督办、线上反馈，办理进度实时可视、整改成效公开透明，彻底打通职工参与企业民主管理“最后一公里”，让职工建言不受时间、地点、岗位限制，真正实现“随手提建议、全程看得见、件件有着落”。

自2025年底工业智跃APP正式推广运行以来，平台运行平稳高效，民主管理实效持续凸显，累计收集各类职工有效提案46项，涵盖生产技术、安全管理、节能降耗、民生保障等多个领域，一大批源自基层一线、贴合生产实际的优秀提案落地转化，成为企业提质增效、创新升级的强劲支撑。

一线职工杨焯提交《钝角类等不规则镶块下斜面新式加工法》提案，借助线上平台快速审核推进，革新原有加工模式，数控铣床加工辙叉产品无需反复调机找正，采用成型铣刀一次成型加工，有效杜绝接刀痕迹，降低操作失误率，加工精度大幅提升，生产效率与整体流转率提升一倍以上。职工杨磊通过APP提交吸盘固定装置改进提案，优化螺杆螺母连接结构，顺利解决吸盘角度固定难题，加工稳定性与产品质量显著提高，作业工效提升30%，累计为企业创造直接经济效益近10万元。

与此同时，多项线上征集落地的提案成效突出：更换新型棘轮扳手相关提案落地后，工作效率提升40%以上；优化车间休息室照明设施，选用节能柔和光源，综合节能达到30%以上；钢轨永磁吸盘胎具优化改造提案，有效清理机床积屑、消除用电安全隐患，减轻人工劳动强度；增设卫生间防滑垫、扩建职工专用车棚等民生类提案，切实改善职工工作生活环境，让数字化民主管理既有助推生产发展的硬核实力，更有温暖一线职工的浓浓温情。

依托智能线上平台常态化运行，企业职工思想观念发生深刻转变，彻底实现从“要我提提案”到“我要献良策”的质变，职工主动参与企业治理、踊跃投身创新改善的氛围愈发浓厚。市总工会民管部指导企业配套建立长效激励机制，依托平台数据开展优秀提案评选、月度季度“提案之星”选树表彰活动，对实用性强、创新度高、经济效益显著的提案给予表彰奖励，充分调动广大职工参与民主管理、开展岗位创新的内生动力。

数字化线上平台的搭建运用，是秦皇岛市总工会深化民主管理工作的创新突破，更是激发产业工人智慧活力的有力载体。下一步，市总工会民管部将持续放大智能平台赋能作用，不断完善线上提案闭环管理机制，总结提炼可复制、可推广的数字化民主管理工作经验，在全市各类企业逐步推广普及，持续拓宽职工民主参与路径，深挖一线创新潜能，真正把职工一个个“金点子”，转化为企业转型升级、稳健发展的“金钥匙”，以数字化民主管理新成效，奋力书写新时代工会服务职工、助力实体经济高质量发展崭新篇章。（通讯员：王睿涵）