秦皇岛市人社局：秦学有为 岛演未来

4月11日，从秦皇岛市委宣传部、市政府新闻办召开的“秦学有为 岛演未来”2025年高校毕业生就业工作新闻发布会上了解到，2025年驻秦高校应届毕业生3.96万人，秦皇岛市生源返秦高校毕业生预计1.1万人，两者人数分别较去年增长11.4%和9.2%，高校毕业生就业总量压力不小，就业结构性矛盾依然存在。年内，秦皇岛市人社局将重点开展“秦学有为·岛演未来” 高校毕业生就业服务“十个专项活动”。

一是开展“秦学有你”高校毕业生就业大调研大走访活动。深入驻秦高校开展高校毕业生就业大调研活动，全面摸清驻秦高校2025年毕业生数量、专业结构、就业意向、留秦需求及建议意见，在此基础上，印发《秦皇岛市2025届高校毕业生学科专业生源信息册》，适时向企业进行推送，促进高校毕业生与社会需求紧密衔接。据统计，2025年驻秦高校共有毕业生39690人，其中博士生753人，硕士生3896人，本科生20021人，专科生15020人。

二是开展“秦学启航”高校毕业生公共就业服务活动。聚焦秦皇岛市“十大主导产业”，主动对接重大项目、重大工程、重点企业，加大就业岗位信息收集力度。联合各相关单位、驻秦高校接续开展民营企业招聘月、公共就业服务进校园、 “职引未来—2025年全国大中城市联合招聘高校毕业生” 、河北省高校毕业生分区域招聘等活动，为高校毕业生提供多元化、专业化、市场化就业服务。强化数字赋能，运用直播带岗、“人工智能＋”等手段，大规模开展各种线上招聘活动。1-3月，已累计收集就业岗位信息8.95万个，其中适合高校毕业生岗位4.2万个；组织开展各类线上线下招聘活动103场。

三是开展“秦学赋能”高校毕业生就业技能提升行动。实施青年专项技能提升行动，将有培训意愿的毕业学年和离校2年未就业高校毕业生纳入重点培训范围。鼓励对青年开展新兴产业、智能制造、现代服务业等领域职业技能培训，积极采取校企合作、订单式、定向式培训等方式，提高培训后就业率。充分利用好公共实训基地等载体，强化校企合作，建立完善师资共享、设备共享、课程共享合作机制，帮助学生积累实践经验，提高就业竞争力，帮助企业提升劳动者技能，缩减人才培养成本。

四是开展“秦学共赢”高校毕业生留秦专项活动。着力推进高校毕业生留秦就业，以驻秦各高校应届毕业生为重点，联合教育等部门广泛宣传秦皇岛市就业创业及人才引进政策，宣传秦皇岛区位优势、产业结构、发展前景，收集发布重要企业岗位信息。筛选秦皇岛户籍及有留秦意愿的高校毕业生作为重点服务对象，组织到重点企业及招工需求大的企业进行参观访问，吸引高校毕业生留秦就业创业。3月份，首期“秦皇学子入企行”活动组织50余名毕业生代表走进阿那亚、如是海、佰工钢铁等重点企业，提供沉浸式求职体验，极大增强了毕业生留秦就业的信心和决心。

五是开展“秦学筑梦”高校毕业生创业服务专项活动。不断激发高校毕业生创新创业热情，提升创业意识和能力，组织开展高校毕业生创业培训。编制发布创业孵化基地空场资源、创业担保贷款扶持政策、创业培训机构及课程“三个清单”，集中向高校毕业生进行推送。深入挖掘创业园区可利用资源，开展“开放周”“体验日”等体验观摩活动，引导符合条件的高校毕业生快速对接、直接入驻。加大创业担保贷款宣传力度，建立贷款跟踪服务机制，搭建金融机构服务高校毕业生创业贷款桥梁。充分发挥创业导师作用，组织开展巡回指导、跟踪指导、专家讲座、创业沙龙等活动，为创业者答疑解惑。1-3月，已举办高校毕业生创业培训班180期培训5076人，发放创业担保贷款2398.7万元，开展创业服务1.45万人次。

六是开展“秦学助航”离校未就业高校毕业生攻坚行动。以应往届离校未就业高校毕业生为重点，建立完善离校未就业毕业生实名信息数据库，动态了解掌握未就业高校毕业生就业需求、培训意愿。着力加大离校未就业高校毕业生就业服务力度，做实做细“1131”服务（即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会），加强联系服务，推进帮扶就业率大幅提高。对脱贫家庭、低保家庭、残疾等困难毕业生，突出重点帮扶，优先提供职业指导，优先推荐岗位信息，优先提供培训或见习机会。

七是开展“秦学润心”高校毕业生就业服务“打包办”活动。优质高效的就业服务，是促进供需匹配的关键。秦皇岛市人社局将强化高校毕业生公共就业服务供给，推动公共就业服务向前延伸，采取“打包入校”方式，推进就业指导、招聘对接、创业服务、职业培训、困难帮扶、政策宣传“六进”校园。统筹就业与人才政策服务事项，公开办理流程，明确办理时限，加快办理进度，推进档案接收、职业介绍、补贴申领、社保缴纳等政策服务“一件事打包办”。建立公共就业人才服务机构与高校就业机构常态化联系机制，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。推进“家门口”零工驿站建设，加快推进招聘求职、政策咨询、职业指导、创业辅导等在线服务，提高未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度。

八是开展“秦学铸魂”高校毕业生求职能力提升行动。邀请职业指导专家、企业HR、人力资源管理师，组建“政企校”职业指导团，通过集体座谈、主题宣讲、专题讲座等形式，讲解就业形势、分析社会需求、介绍行业发展等，帮助毕业生理性择业、及早就业。根据毕业生需求和实际，开展职业生涯规划、简历撰写、求职面试等个性化、专业化职业指导，帮助毕业生掌握求职技巧。联合驻秦高校、企业、园区，组织引导毕业生进园区、进企业、进市场，开展实地观摩、职业体验、模拟实训、跟岗学习等，帮助毕业生转变就业观念，提升职业认知。在3月16日举办的“秦学有为·岛演未来”专项招聘活动中，秦皇岛市人社局在安排企业与高校毕业生交流互动的同时，专门邀请来自13家单位的就业创业导师，就考公考编、征兵入伍、职业指导、人才引进等政策进行讲解，深受毕业生好评。

九是开展“秦学安心”高校毕业生权益保障专项行动。切实维护高校毕业生就业合法权益，加强人力资源市场监管，依法查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为，规范人力资源市场秩序。加大就业权益知识普及，在招聘会现场、服务大厅和相关网站发布防范求职陷阱的专门提示、典型案例、维权警示和投诉渠道，增强高校毕业生风险防范和权益保护意识。指导用人单位规范招聘组织，按照岗位需求合理制定招聘条件和学历层次，坚决纠正户籍、性别、学历等就业歧视。加大对高校毕业生解除劳动关系权益维护的力度，依法保障高校毕业生就业后劳动报酬、社会保险等劳动权益。

十是开展“秦学之星”高校毕业生就业创业典型宣介活动。强化高校毕业生等青年就业典型引导，紧扣行动主题，挖掘一批服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的就业创业典型案例，综合运用新闻媒体、微博、微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，在秦皇岛人社公众号上开辟“秦学有为”专栏，全方位展示新时代青年人就业创业的精神风貌，引导高校毕业生等青年树立正确的就业观、职业观、成才观，从实际出发选择职业和工作岗位，多渠道实现就业创业、建功立业，营造就业创业工作良好舆论氛围。

下一步，秦皇岛市将继续深入开展“秦学就业·岛演未来”高校毕业生就业专项行动，以更高站位、更实举措、更优服务，全力以赴打好高校毕业生就业“攻坚战”，也希望社会各界多多关心支持高校毕业生就业工作，让每一位高校毕业生都能在时代发展的大潮中绽放青春光彩！

毕业生们如果有就业创业相关问题，可拨打人力资源社会保障服务热线12333或者关注公众号“秦皇岛人社12333”进行政策咨询。