秦皇岛开发区“三个提升”优化基层治理

秦皇岛开发区深入贯彻落实“三重四创五优化”活动要求，以“三个提升”推动党建工作与优化基层治理工作的深度融合，不断提升治理效能。

开发区新任村党组织书记培训班

提升党建工作水平。通过统筹开展党史学习教育、“三重四创五优化”和“三基建设年”等系列活动，传承“团结就是力量”红色基因，提升政治能力；通过印发《基层党支部“三会一课”和主题党日总体安排》《开发区规范农村发展党员十条措施》等相关制度规定，定期调阅《党支部工作手册》，加大督导指导力度，对党组织按期换届、组织生活、党员发展、党费收缴等基础工作进行全面规范，提升党建工作能力；通过深化基层干部大培训，组织村“两委”干部49人参加省、市级培训，组织村党组织书记87人参加区级集中培训，其他“两委”干部乡街兜底培训，有效提升基层干部团结干事的能力。

党组织成员走访村（社区）

提升基层治理成效。村（社区）“两委”换届后，村（社区）党组织书记带头开展“开门一件事”活动，认领群众关心、亟待解决的“关键小事”，全区村（社区）党组织书记共承诺“开门一件事”150项，其中改善生产生活条件70项、发展壮大集体经济6项、化解信访矛盾隐患6项、走访慰问党员群众18项、提升改善村容村貌39项、抓班子带队伍11项，完成率达到83%。通过动员基层干部群众参与社会治理，及时化解矛盾纠纷隐患，有效提升了开发区城乡治理整体水平。

提升群众满意程度。结合党史学习教育，各级基层党组织充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实做到群众“点单”，政府服务。突出抓好重点民生事项，全力推进26项重点民生项目落地见效，目前已完成便民市场建设、门诊慢性病利民便民工程、小学“三点半”问题、公共法律服务中心搬迁项目、村（社区）综合服务站提升工程、社区和居家养老等14项重点项目；统筹抓好为民办实事活动，通过市长热线、网络平台等多途径征集群众“微心愿”650个，落实落地581个，对企业、项目进行精准帮扶，实施“微项目”73个，进一步提升了群众的获得感、幸福感、安全感。（通讯员：开发区党建工作部 姚丙楠）