2026年10月，盛和塾西藏第三届董事会换届大会在拉萨举行。经现场等额无记名投票选举，西藏阜康医疗股份有限公司董事长王斌当选盛和塾西藏第三届董事长，接棒第二届董事长葛东，开启新三年征程。
本次大会由毕磊主持，稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司副董事长、浙江工商大学稻盛商学院联合院长赵君豪，副总经理王心乐莅临指导。盛和塾西藏全体董事会成员、各班班主任、辅导员及学员代表出席，董事会应到13人、实到13人，参会人数符合选举会议法定要求。
大会在《歌唱祖国》旋律中拉开帷幕，全体与会人员共同诵读盛和塾大义名分，重温“敬天爱人、自利利他”的稻盛经营哲学。按照稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司发展建设委员会2025年6月21日印发的《盛和塾等额无记名选举办法》，本次选举实行等额选举，候选人须取得三分之二及以上选票方可当选，由张悦担任唱票人、王心乐担任总监票人，全程公开透明、合规有效。
现任董事长葛东现场宣读王斌作为董事长候选人的提名理由，副董事长蔺金红代表总塾发展建设委员会宣读考察评议结果；王斌随后发表竞选宣讲，以“做高原企业家精神共有的家园”为题阐述施政方向。经董事会成员审慎投票、现场公开计票，赵君豪郑重宣布：王斌当选盛和塾西藏第三届董事长。
大会现场举行交旗仪式，葛东将象征责任与传承的接力旗交到王斌手中；赵君豪依次为创塾董事长蔺金红、荣誉董事长葛东、新任董事长王斌颁发荣誉证书与任职委任书，并为王斌新一届董事会团队成员颁发聘书。王斌率新任董事会全体成员上台，共同诵读志愿者精神，并与总部领导、第二届董事会集体切下象征“承前启后、继往开来”的蛋糕。
在《组织优秀学员，培养更优秀学员——助力1000家学员企业实现高收益发展》的就职演讲中，王斌将这份任命形容为“不是一份荣誉，而是一份沉甸甸的托付；不是站在台上讲话，而是走在前面担当”。他回顾，盛和塾西藏自2019年正式成立以来，已发展近300名学员，覆盖西藏七地市、餐饮、矿业、新能源、教育、工程、培训、服装、太阳能、医药等九大行业；2024年6月举办的首届企业家经营践行成果发表会，吸引730余位企业家参会。
王斌坦言，自己7岁患病、亲历求医艰难，从小立下“不让穷苦患者受难、守护众生健康”的心愿；1997年只身赴藏创业，1999年创办阜康大药店，2004年创办西藏第一家民营医院——西藏阜康医院，扎根高原29年。他表示，将坚持“以心为本、利他经营”，对内赋能2446名员工成长，今年起带领核心高管系统学习核算表和改善表，让每个科室、每个团队成为独立核算单元；对外深耕高原普惠医疗，连续八年患者满意度超过98%，并曾在无锡全国盛和塾大会分享《办一家患者放心托付生命的医院》。
围绕“守定位、抓实学、建网络、守初心”，王斌在同日提交的《关于盛和塾西藏未来三年的工作汇报》中提出，将构建以拉萨为大本营、覆盖七地市联络站、延伸至餐饮、矿业、医疗等行业专题学习小组的“1+7+N”格局，三年目标是学员企业达1000家以上、培育3—5家全国标杆企业，并力争在圣城拉萨举办一届稻盛经营学全国报告会。同时承诺坚守公益底色，坚持课程、活动、资源以服务学员成长为核心、不以营利为目标，积极对接自治区和拉萨市工商联，将学习体系融入地方中小企业培育，为西藏民营经济高质量发展贡献力量。
获悉王斌董事长履新，西藏阜康医院全体员工倍感振奋。阜康医院将以此次当选为契机，继续把“作为人，何谓正确”的判断基准融入医疗服务全流程，让“敬天爱人、利他经营”在高原医疗一线落地生根，持续推进科室独立核算与经营实学工具导入，持续擦亮“患者满意度98%以上”的服务底色，与盛和塾西藏近300家学员企业一道，共同为幸福西藏、健康西藏贡献力量。
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