为持续夯实委员主体地位，充分激发委员履职内生动力，推动委员更好知情明政、深耕主业、精准建言，河北省石家庄市藁城区政协把委员走访作为联系委员、服务委员、培育委员的基础性抓手，变被动召集为主动下沉，在走访中听心声、解困惑、教方法、压担子，推动委员队伍从有委员身份向善履职尽责转变，让政协委员的主体活力充分涌流。
委员在哪里，走访服务就跟进到哪里。藁城区政协建立主席会议成员联系常委、专委会联系界别、机关干部包联委员全覆盖走访机制，明确走访频次与走访清单，坚持线上常态沟通、线下定期见面相结合，不搞一阵风式集中座谈，突出常态化、沉浸式、面对面谈心走访。走访不拘场所、简化形式，走进委员企业生产车间、委员工作站、乡村一线、社区点位，与委员同坐一条板凳，既了解委员本职工作情况，倾听委员在履职过程中的难点堵点，收集委员对政协协商议题、调研选题、平台建设的意见建议，也及时传达区委中心工作、政协年度安排，解读协商、提案、社情民意信息等履职规范，打通政策信息传递的最后一公里。
走访既是连心桥，更是履职课堂。区政协坚持委员走访与履职赋能一体推进，把能力培训嵌入走访全过程，避免学习培训与履职实践“两张皮”。针对新委员多、履职经验欠缺的实际，走访过程中同步开展“一对一、点对点”实操辅导。围绕调研怎么选题、提案怎么打磨、社情民意信息怎么捕捉、基层协商怎么组织，现场答疑解惑；紧扣藁城农文旅融合、乡村振兴、基层治理、民生保障等本地重点方向，引导委员立足自身界别专长找准履职切入点，把行业优势转化为建言优势。
依托走访收集的委员需求，区政协精准定制履职赋能体系。一方面抓实集中培训，邀请专家、业务骨干开展专题授课，夯实理论功底、规范履职流程；另一方面用好现场练兵，在走访中同步组织微调研、微协商，引导委员就地观察、就地交流、就地梳理线索，在一线学会察实情、听民声。同时持续深化书香政协建设，配套读书分享、观摩学习、跨界别交流活动，引导委员在学习交流中拓宽视野、提升站位，不断提高政治把握、调查研究、联系群众、合作共事能力，推动委员从想履职向会履职、善履职 进阶。
走访的落脚点，在于推动委员下沉联系群众、产出务实履职成果。藁城区政协以走访摸清委员特长、明确履职方向，统筹用好全区委员工作站（室）阵地，引导委员带着走访交流形成的选题，深入界别群众收集急难愁盼，把走访中凝聚的共识、收集的线索转化为高质量提案、社情民意信息和协商发言。对走访中委员反映的履职保障问题，逐项建立台账、限时反馈，用心做好服务，让委员放下顾虑、轻装上阵；对委员在走访调研中发现的共性民生难题，纳入协商计划、开展民主监督，推动意见建议落地见效，真正实现建言资政和凝聚共识双向发力。
常态化走访，让我们感受到政协组织的温暖，也找到了履职的抓手，不再不知道往哪发力。不少受访委员深有感触。如今在藁城，委员走访已经成为凝聚委员、培育队伍的固定载体，走访频次更密、交流更深、赋能更实，委员参会积极性、提案质量、社情民意报送数量质量稳步提升，委员履职档案的成绩单持续增厚。
下一步，藁城区政协将持续深化委员走访机制，不断丰富走访形式、优化赋能内容、完善激励评价，持续锻造一支政治坚定、业务熟练、作风扎实、联系群众紧密的委员队伍，引导广大委员紧紧围绕全区高质量发展重点任务，建真言、献良策、聚合力，以委员履职能力的整体提升彰显专门协商机构作用，为藁城经济社会发展贡献政协力量。
通讯员：藁城区政协办公室
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