（王保军 田鹏涛）宁晋县经济活跃度高，非工程领域欠薪呈现“人少钱小、行业零散、线索较多、问题繁杂”特点。该县坚持问题导向，从责任落实、闭环管理、源头预防三方面发力，构建起常态化欠薪治理路径。今年以来，共排查非工程领域用工单位186家，化解欠薪纠纷362起，为487名劳动者追讨工资283万元，线索按期办结率保持98%以上。
压实责任链条，让治欠有抓手。坚决落实《保障农民工工资支付条例》，坚持以“属地管理”为原则，督促属地政府加强欠薪问题调处和隐患排查，定期对各乡镇区工作情况进行督促，对持续落后的采取“先提醒、再调度、后约谈”方式推动工作开展，进一步压实属地责任。
闭环管理线索，让维权有回音。建立完善欠薪线索全渠道归集、流转、处置、跟踪的“全流程闭环管理”机制，形成“前端统一归集、中端快速交办、后端跟踪回访、全程闭环管理”的工作链条。每条线索均建立电子台账，实行清单式管理、销号式处置，实现全流程可追溯、全环节可管控，确保“件件有着落、事事有回音”。
紧盯源头防控，让欠薪少发生。建立常态化预防治理工作机制，重点抓好常态化政策法规宣传、常态化风险隐患排查、常态化治理欠薪问题“三项常态化”工作。建立排查问题台账，发现问题第一时间介入处置，全力将问题化解在萌芽状态。
下一步，宁晋县将持续深化治理创新，提升非工程领域欠薪治理精准化、智能化、法治化水平，让每一位劳动者按时足额拿到“安心钱”。
