超互联（雄安）智库探索打造Agent Native组织 全员践行OPC模式

2026年10月12日，超互联（雄安）智库宣布转型为雄安“Agent Native（智能体原生）组织”。智库全体员工均以OPC（一人公司）模式运作，实现“人人OPC”，以“1个大脑+N个智能体”的方式开展工作；智库则作为开放平台，与成员合作共创。

超互联智库（雄安）主任李可表示，OPC并非自由职业，而是智能时代的新型商业系统。每位成员都是拥有决策权和交付能力的“指挥官”，依托AI智能体完成研究、咨询与交付闭环。智库不再以传统雇佣关系管理员工，而是提供品牌、资源、生态链接和协同基础设施，与OPC成员协同合作，并以开源、开放、共生的姿态拥抱更多OPC超级个体。

李可指出，雄安作为AI原生城市，正在成长为Agent原生城市，为OPC和智能体原生组织提供了天然试验场。智库将通过探索，把自身实践转化为可复制经验，推动OPC生态在雄安集聚，为更多机构转型提供参考。

据悉，超互联（雄安）智库是在世纪互联、超互联联盟指导下设立的国际化前瞻性研究机构，致力于打造“智库+咨询+传媒+培训”一体化实体。

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