（田鹏涛 解旭璨）今年以来，宁晋县人社局始终把稳就业、保就业摆在突出位置，紧盯企业用工需求和群众就业意愿，早谋划、快行动、优服务，密集组织开展线上线下招聘活动，全力搭平台、畅渠道、促对接，推动招聘工作取得积极成效。
高位推动早启动，下好招聘“先手棋”。 年初以来，宁晋县人社局结合“春风行动”等专项服务活动，提前摸排企业用工需求和劳动者求职意愿，制定招聘活动计划，明确时间表、路线图，确保招聘工作有序推进。2月25日，在县城凤凰公园举办2026年春季大型现场招聘会，正式拉开全年招聘工作序幕。招聘会当天，共有200家用人单位入场，发布岗位近万个，涵盖制造业、现代服务业、信息技术、商贸物流等多个行业领域，现场气氛热烈，求职者与企业面对面交流、精准对接，取得良好成效。
线上线下齐发力，织密招聘“服务网”。 在组织好线下招聘的同时，积极拓展线上招聘渠道，创新开展直播带岗招聘活动，借助新媒体平台打破时间和空间限制，让求职者足不出户也能“云选岗”。今年以来，全县累计举办各类招聘会53场，其中线下招聘会8场、直播带岗招聘活动9场，线上招聘活动持续开展。通过网站、微信公众号、小程序等渠道同步发布岗位信息，实现招聘服务“不打烊”。线下招聘会充分发挥现场对接优势，促进供需双方高效匹配，线上线下协同发力，有效扩大了招聘服务的覆盖面和影响力。
精准服务见实效，架起就业“连心桥”。 在招聘活动现场同步设置政策咨询、职业指导等服务专区，工作人员耐心解答就业创业政策、社保缴纳等问题，为求职者提供“一站式”就业服务。针对重点群体，结合实际开展岗位推荐、技能培训等帮扶措施，努力做到就业服务精准到人、岗位推送精准到岗。通过一系列务实举措，招聘工作不仅帮助企业缓解了用工难题，也推动更多求职者实现高质量充分就业。
下一步，该县人社局将持续跟踪招聘成果，做好后续就业服务，进一步健全常态化招聘机制，丰富招聘形式和内容，全力保障企业用工需求和重点群体就业，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
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