近年来，八岔路镇坚持党管人才原则，立足轴承主导产业、电商特色产业，围绕人才“引、育、留、用”全链条精准发力，推动人才链、产业链、创新链深度融合，为镇域经济社会高质量发展筑牢人才支撑。
一、广开渠道“引”才，拓宽源头活水
坚持需求导向，打好产业招商引智、乡情亲情联络、校企协同对接组合拳，广纳各方英才扎根基层干事创业。一是聚焦产业需求靶向引才。摸排梳理轴承研发、电商运营等重点岗位缺口22个，建立企业人才需求清单，主动对接行业龙头企业，引进产业运营、技术研发核心人才30余名，召开人才创业交流座谈会3次，引导青年大学生回乡创业就业，充实青年人才储备力量。二是深挖乡贤资源聚力引才。挖掘在外优秀人才、硕博高学历人才75人，利用春节、国庆等时节，召开返乡人才座谈会，征集发展建议与招商线索；镇主要负责同志带队赴北京、深圳等地拜访乡贤专家11次，吸引在外人才返乡反哺桑梓。三是深化校企联动协同引才。引导辖区重点企业主动对接江南大学、河南科技大学、中科院等高校科研院所，累计开展产学研合作17次，搭建常态化人才对接平台，共建技术研发中心、人才实习实训基地3处，引进高校专家、专业技术人才20余人，为镇域产业储备高端人才资源。
二、分层分类“育”才，厚植成长沃土
立足镇域产业发展实际，构建专精骨干、创业先锋、技能大众分层培育体系，不断夯实本土人才队伍根基。一是聚焦主导产业开展专题培训。围绕轴承全产业链条，面向企业技术管理人员，开展知识产权、科技研发等专题培训5场，培育轴承技术骨干30余名。聚焦特色农产品电商产业，开展直播带货、品牌运营等实操培训11场，孵化本土电商人才90余名。引导董庆威、由庆海等优秀人才加入农产品电商行业，董庆威建立临清市长远电子商务有限公司，创办“董小悠官方旗舰店”，年网络销售额达3000万元。二是紧扣企业需求推行订单培养。围绕企业紧缺岗位，推广企业内部“传帮带”培养模式，培养一线技术骨干12名；深化产教融合，联合职业院校开展订单式人才培养，累计为镇域企业输送技能人才40余人，有效化解企业用工缺口。三是聚焦重点群体实施精准培育。针对失业人员、农村转移劳动力等重点群体，开设电工、家政、手工制作等实用课程，累计开展各类技能培训30余场，拓宽群众就业增收渠道，实现技能培训惠民富民。
三、精准赋能“留”才，优化服务保障
坚持把暖心服务作为留住人才的关键，用心用情解决人才创业就业后顾之忧，让人才引得进、留得住。一是强化金融赋能破解创业难题。深化政银企对接合作，联合农商银行等金融机构，开展金融普惠对接会5次，推出“电商贷”等特色金融产品5个，成功举办临清市金融支持乡村振兴现场会暨银企对接会，各银行累计发放贷款3.6亿元，为人才创业注入金融“活水”。二是强化阵地建设筑牢服务载体。投资500万元新建1700平方米党建综合阵地1处，高标准打造人才之家，融合党群活动、创业交流等功能，开展人才座谈、创业分享等活动12次；设置人才服务窗口，提供政策咨询、就业对接一站式服务，实现人才办事“只进一扇门、最多跑一次”。三是强化人才宣传营造浓厚氛围。挖掘人才返乡创业先进事迹，通过微信公众号推送人才政策、创业典型30余期；积极推荐优秀人才参评各级荣誉，长远电商荣获临清市“村企联建·强村共富”先进企业，在全镇营造尊重人才、崇尚实干、鼓励创业的浓厚氛围。
四、搭建平台“用”才，释放人才效能
坚持以平台载体激活人才创新活力，推动人尽其才、才尽其用，促进人才优势转化为产业发展实效。一是建强产业平台，搭建人才干事舞台。建设“e优选”农产品集散中心，打造集直播带货、仓储物流、人才孵化于一体的全链条电商平台，集聚电商创业人才50余人；盘活工业园区土地120余亩，建设高标准厂房10余万平方米，推进鲁聚轴承、奇科智能装备、久鑫轴承等19个重点项目落地建设，持续壮大轴承产业集群，以产业集群承载人才创新创业。二是建强科创平台，促进成果落地转化。依托校企合作平台，发挥专家人才作用，集中开展产业技术攻坚，累计攻克技术难题 5 项。完善专利质押、技术合作配套服务，推动轴承加工、纺织等领域12项技术成果落地转化。三是释放人才活力，拓宽富民增收路径。大力推广“电商+合作社+农户”发展模式，发挥优秀创业典型示范带动作用，引导优秀人才以技术入股、项目合作等方式深度嵌入产业链条，带动群众就业200余人，把人才发展红利转化为乡村振兴民生实效。
下一步，八岔路镇将锚定“人才强镇、产业兴镇”目标，持续做强引才磁场、做优育才体系、做实留才保障、做大用才平台，以人才工作推动镇域经济社会高质量发展。（八岔路镇）
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