近日，2026年国家网络安全宣传周个人信息保护论坛在山东济南顺利举办。在论坛现场，由中央网信办主管的中国网络空间安全协会正式对外发布《个人信息收集使用优化改进App清单（2026年第3批）》。经过合规自查、整改落地与材料核验，求职招聘平台“鱼泡直聘”成功入选本次清单，成为该领域落实个人信息保护整改优化的代表平台之一。
为持续规范移动应用个人信息处理行为，中国网络空间安全协会组织开展了本次App专项优化工作，重点整治超范围收集个人信息、过度申请调取手机敏感权限等行业长期存在的痛点问题。
作为本次入选的求职招聘类平台代表，鱼泡直聘（运营主体：成都鱼泡科技有限公司）在前期版本（App版本9.35.3）中，全面完成了个人信息收集与使用环节的全流程优化，升级后的新版本已正式上架应用市场。
信息安全是招聘平台的基础底线。鱼泡直聘作为面向蓝领群体的求职招聘平台，岗位精准匹配离不开基础信息支撑，数据安全也是务工群体选择平台的核心考量之一。在本次整改优化过程中，鱼泡直聘严格对标《网络安全法》《个人信息保护法》等法律法规要求，对用户个人信息从采集、传输、存储到调用的全业务链路开展了全面梳理。
在具体整改措施上，平台进一步精简了非必要个人信息采集项目，在满足岗位匹配业务的前提下，实现了最小化收集用户信息；同时优化了App权限申请管理机制，细化权限使用场景，落实“业务必需才申请、用完及时释放”的原则，从源头上降低个人信息泄露风险。
面对求职招聘行业普遍面临的兼顾“服务实用性”与“个人信息保护合规性”的挑战，此次入选优化改进清单，是监管协会对鱼泡直聘个人信息保护整改成果的认可。
平台相关负责人表示，未来将把用户信息安全置于平台运营的核心底线，持续搭建完善内部合规管理体系，在保障岗位精准推荐能力的同时，严格恪守个人信息保护相关要求，面向广大蓝领务工群体搭建安全、可信的线上求职服务环境。同时，鱼泡直聘将持续响应国家网络安全和个人信息保护相关监管要求，持续迭代完善个人信息保护机制，主动履行互联网平台的数据安全主体责任，以合规建设助力招聘行业健康有序发展。
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