近年来，随着金税四期全面落地、税务与社保数据逐步打通，规范用工、依法缴纳社保已成为企业合规经营的底线要求，也是企业行稳致远的重要根基。帮助企业准确理解政策、提升合规用工管理水平，正成为政府部门和人力资源服务行业共同关注的课题。
9月11日，8·18 HR城市扶摇计划·廊坊分会场“从合规到优化——2026企业用工管理实战沙龙”在廊坊市广阳区成功举办。本次活动由广阳区人力资源和社会保障局（区公共就业服务中心）指导、诺亚人力廊坊分公司主办，联合区公共就业服务中心等机构共同邀约企业，来自辖区制造业、现代商贸物流等行业的40余家企业人力资源负责人到场参加。
沙龙邀请北京市中友律师事务所高级合伙人、执行主任夏孙明律师担任主讲嘉宾。夏律师围绕“合规认知—模式优化—实践路径”三个层面，从社保征管政策的变化趋势切入，系统讲解了企业在劳动合同管理、社保缴纳、用工模式、规章制度、考勤休假等方面的合规要点，帮助参会企业厘清常见误区、明确规范路径，推动用工管理从“被动应对”走向“主动合规”。
立足企业实际需求，本次活动专门设计了《企业合规用工自检问卷》，帮助企业对照用工管理各环节开展自我检视；主办方同步为参与企业免费提供《企业合规用工诊断报告》，围绕劳动合同、社保与公积金、用工模式、规章制度、考勤与休假、解除与终止等维度进行系统梳理，帮助企业及时识别潜在风险、补齐管理短板，把合规工作做在前面、落在实处。
互动交流环节，参会企业代表结合自身实际踊跃提问，现场氛围热烈。多位企业负责人表示，此次沙龙帮助他们更加清晰地认识到合规用工的重要性和具体路径，为后续规范管理提供了实用参考。
本次沙龙是8·18 HR城市扶摇计划落地廊坊的一次重要实践。通过政企协同、专业赋能，把合规用工的实用知识送到企业身边，既提升了辖区企业的人力资源管理水平，也进一步发挥了公共就业服务的实效，为区域人力资源服务业与实体经济的融合发展注入了新动能。下一步，主办方将持续联动政府部门与专业力量，围绕企业关注的用工合规、人才服务等热点，常态化开展系列服务活动，助力辖区企业在高质量发展道路上行稳致远。
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