（谢晓晓）随着平台经济蓬勃发展，外卖骑手、互联网营销师等新业态劳动者已成为城市运转的重要力量。宁晋县人社局坚持问题导向，聚焦就业赋能、社保兜底、权益保护三大领域，打出政策“组合拳”，让新业态劳动者劳有所得、伤有所保、忧有所解。
就业赋能强本领，拓宽增收“新渠道”。构建“线上常态推岗+线下精准对接”招聘服务体系，依托零工市场及人力资源服务联络站，将政策咨询、岗位信息、用工对接嵌入产业一线，累计提供新就业形态岗位600余个。大力实施“技能提升行动”，针对互联网营销师开展培训10个班次、400余人次，有效提升劳动者职业获得感和市场议价能力。
社保兜底补短板，织密风险“防护网”。针对新业态劳动者流动性大、工伤风险高等特点，推出“零工宝”补充工伤保险项目。借助大型招聘会等契机，组织工作人员深入200余家企业面对面宣讲政策，发放宣传手册5000余份，有效增强了灵活就业人员的参保意识。
权益保护出硬招，守住劳动“钱袋子”。依托全国根治欠薪线索反映平台，推行欠薪案件“线上受理、快速分办、限时办结”模式，线索平均办理时限压缩至3个工作日。畅通零工维权绿色通道，实行优先受理、优先调解、优先执行，截至目前共立案调查62起，有效维护了新业态劳动者合法权益。
下一步，该县人社局将持续深化“三重保障”机制，优化服务供给，加大监管力度，用心用情用力解决新业态劳动者的后顾之忧，让他们在城市奋斗的征途中更有底气、更加安心。
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