（雷朋美）今年以来，宁晋县人社局始终秉持“民生为本、人才优先”的工作主线，以省级“家门口”就业服务站试点建设为重要抓手，持续推动就业服务向基层延伸、向群众身边拓展，全力打通服务群众的“最后一公里”。
试点先行，筑牢服务根基。在试点推进过程中，县人社局高标准编制了“就业一件事”办事指南和业务规程，统一服务标准与流程，确保基层服务有章可循。首批选取贾家口镇、小河庄村和华府社区作为先行试点，将求职登记、政策咨询、职业指导、岗位推介、培训报名、权益维护等多项功能整合进“一站式”平台。在试点经验成熟后，这一模式将在全县逐步推开，真正实现就业服务从“窗口办理”到“家门口享受”的转变。
精准对接，拓宽供需渠道。立足县域电线电缆、智能农机、健康食品等特色产业集群的用工实际，县人社局常态化开展“就业服务进社区”“便民就业对接”等活动，将优质岗位信息直接送到群众手中。同时，创新推出“人才夜市”招聘会，走进宁纺生活区，有效解决了日间求职时间不便的难题。上半年，全县累计举办各类招聘会36场，其中直播带岗9场、现场招聘4场、网络招聘23场，累计提供岗位12208个，构建起“线上+线下”“白天+夜晚”相结合的全天候就业服务平台。
技能赋能，提升就业本领。围绕县域产业发展需求和群众意愿，县人社局精心设置培训课程，重点面向制造业、数字产业、康养等领域，同时针对农民工、失业人员、未就业高校毕业生等群体开展精准施训。上半年已组织农转培训、中医康复理疗、互联网营销师、健康照护师、养老护理员、美容师、机修钳工等各类技能培训共计1972人次，超额完成全年目标。这不仅有效缓解了结构性用工矛盾，也切实增强了劳动者的岗位竞争力。
创业带动，激活增收引擎。在创业扶持方面，县人社局持续加大金融支持力度，今年以来，已累计发放创业担保贷款1330万元，完成全年任务的204%；同时开展创业创新服务2197人次，完成全年任务的88%。通过政策引导、创业培训、跟踪帮扶等综合措施，有力地帮助群众以创业带动就业、以就业促进增收，形成了良性循环。
下一步，该县将持续扩大“家门口”就业服务站覆盖面，深化基层就业服务内涵，优化技能培训供给结构，加大创业扶持力度，并同步落实社保增收等惠民政策，让更多群众在“家门口”端稳就业“饭碗”，走稳增收致富之路。
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