盛夏时节，万物并秀。中国进出口银行河北省分行2026年新员工入职培训如约启幕。作为新一届分行党委加强青年人才培养、夯实分行发展根基的重要举措，本次培训将按照“集中培训、导师培养、总结复盘”三个阶段有序推进。第一阶段以集中授课、座谈交流与素质拓展相结合的方式开展，兼顾思想引领、业务启蒙与团队协作，目前已圆满完成，新员工们在思想浸润与团队融合中迈出了职业生涯的坚实第一步。
集中授课强根基。分行所有行领导亲自授课，叶茂书记围绕“口行新时代企业文化核心理念”讲授“入职第一课”，其余领导班子成员围绕中国进出口银行河北省分行发展历程与主责主业、廉洁从业、信贷贸金业务体系、客户经理自我修养等方面开展多维度系统施教，帮助新员工深刻理解口行“政策性就是政治性”的职能定位与使命担当，引导青年树立和践行正确政绩观。
各处室接续开展全条线职能定位、业务规则与内部管理要求等一体化教学，帮助新员工对分行业务板块和行为规范建立初步认识。
座谈交流明方向。集中授课后，分行组织召开新员工培养交流座谈会，各处室导师结合新员工专业背景、性格特点和岗位职责汇报未来培养思路，行领导出席并与新员工及其导师亲切交流，逐一听取新员工心得体会与意见建议，并提出期望和期许，鼓励大家尽快完成角色转换，在岗位上成长成才，同时要求导师切实发挥“传帮带”作用，确保培养计划落地见效。
素质拓展促融合。座谈会后，分行组织新老员工开展素质拓展培训。新老员工混合编组、携手闯关，在团队协作中增进了解、加深默契；随后开展的竞技项目中，大家齐心协力、奋勇争先，面对挑战迎难而上，在欢声笑语中拉近了彼此距离，有效增强了团队归属感和凝聚力，充分展现了口行人团结拼搏、昂扬向上的精神风貌。
新员工纷纷表示，第一阶段培训内容丰富、形式多样，通过培训，对口行使命担当和业务领域有了更加深刻的认识，将把所学所悟转化为实际行动，以饱满的热情投入工作。
按照三个阶段的培训安排，新员工将在处室导师一对一指导下深入业务一线实践锻炼，后续适时开展总结复盘，持续巩固培训实效，形成人才培育完整闭环。中国进出口银行河北省分行将持续完善人才培养机制，搭建更加广阔的成长平台，为分行高质量发展提供坚实的人才支撑。
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