宁晋县：做实职业指导“硬支撑”提升就业服务“软实力”

（田鹏涛 曹慧聪）今年以来，宁晋县人社局紧扣就业服务核心任务，以职业指导为突破口，聚焦阵地建设、重点群体和服务能力三大关键环节，推动就业服务从“有”向“优”转变，从“粗放”向“精准”升级。截至6月底，全县城镇新增就业3569人，其中失业人员再就业1562人，就业困难人员实现就业692人。

织密服务网络，让职业指导“触手可及”。 依托县、乡两级就业服务平台，宁晋县着力构建“纵向到底、横向到边”的职业指导服务体系。通过组建专兼职结合的就业服务专员队伍，健全常态化服务机制，推动指导力量下沉、服务窗口前移，将职业指导送到群众“家门口”，实现县乡两级就业服务全覆盖、无死角，真正打通了服务群众的“最后一公里”。

聚焦重点群体，让就业服务“精准对位”。 紧盯高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体，宁晋县充分发挥乡镇、社区就业服务站的前沿阵地作用，整合政策解读、求职登记、岗位推荐等功能，打造“一站式”服务窗口。同时，坚持“线上资源精准推送、线下岗位精准对接”双向发力，并同步为企业提供用工指导，帮助企业规范招聘流程、稳定用工队伍，以“双向服务”促进人岗高效匹配，让求职者找得到方向、用人单位找得到人才。

夯实能力底座，让服务品质“稳步攀升”。 针对基层指导力量薄弱、群众认知度不高等短板，宁晋县坚持“内强素质、外树形象”两手抓：一方面，持续加强业务培训，提升专员专业化服务水平，打造一支“懂政策、精业务、善沟通”的就业服务铁军；另一方面，加大宣传引导力度，通过多种渠道提高群众政策知晓率和参与度，让更多劳动者想得到、用得上、信得过。以更精准、更专业、更贴心的职业指导，全力促进城乡劳动者实现更加充分、更高质量的就业。