河北多举措助高校毕业生走稳就业路

原标题：精准招聘 校企合作 放眼基层

多举措助高校毕业生走稳就业路

4月16日，河北省毕业生就业市场河北农业大学专场招聘会、河北省2026届农林类高校毕业生就业招聘活动暨河北农业大学2026年春季校园双选会在河北农业大学西校区体育场举办。 河北农业大学供图

4月24日，燕山大学信息科学与工程学院、人工智能学院（软件学院）、西里西亚智能科学与工程学院联合举办专场招聘会。 燕山大学供图

□本报记者 陈华

就业是民生之本，高校毕业生就业更是稳就业的重中之重。

面对新形势，高校如何精准施策？招聘市场涌现出哪些新变化？随着2026年春招季全面开启，记者走访多所高校发现，从线下招聘的精准滴灌、校企合作的深度融合，到基层就业的广阔天地，一系列创新实践正在为毕业生铺就高质量就业之路。

精准对接

招聘会突出专业匹配

近日，在燕山大学美术馆展厅里，艺术与设计学院2026届毕业生张宸圆与心仪企业签下初步意向书。

“相比以往在综合招聘会上‘大海捞针’，今天的企业全是奔着设计专业来的，投简历就像‘对号入座’，特别顺畅。”张宸圆表示。

这是燕山大学经济管理学院、理学院、艺术与设计学院联合打造的“小而精、专而优”专场招聘会，仅邀请110家对口单位，却提供上千个高度适配的优质岗位。

燕山大学招生就业处处长宋晓飞介绍，除了春季和秋季的大型招聘会，学校自2025年开始让各学院提前摸排毕业生就业意向，根据专业特色，设置专场招聘会，从合作企业库中靶向筛选邀请单位，确保企业需求与专业培养高度契合。

学校创新招聘形式，构建线上+线下、大型+小型、综合+专场的多元化招聘体系。近三年来，燕山大学累计举办各类招聘活动2064场，其中线下大中型双选招聘会13场、线上大中型双选招聘会8场、“一院一场”学科类专场招聘会12场、组团招聘会66场、专场招聘会932场、空中宣讲44场，吸引线上招聘单位576家。

“从我校春季招聘会来看，大学生就业形势整体稳定。”宋晓飞说。

用好校园招聘主渠道，我省各地各高校抓住求职招聘关键期，开展各种校园招聘活动。

4月22日，河北大学举办2026年“河北省毕业生就业市场”河北大学专场招聘会；4月19日，河北师范大学举办2026年全国城市巡回招聘石家庄站暨驻石高校校园巡回招聘活动……据统计，2026届毕业生就业工作开展以来，省教育厅指导全省高校举办线上线下各类招聘活动4200余场，吸引约11.03万家企业参与，提供岗位239.21万个，参与毕业生达119.39万人次。

此外，我省还依托化工医药、电子信息、装备制造、农林牧渔、特色产业集群、金融等6个毕业生就业联盟，促进就业资源共享，高校专业与产业深度融合。

把握需求

校企合作深挖岗位资源

近日，河北工业职业技术大学副校长曾强带队赴河北旭阳能源有限公司开展访企拓岗。

双方基于已经持续20多年联合订单式培养应用化工技术人才的成功实践，再次达成合作协议，共建“定向招生就业旭阳班”。

“这次合作范围拓展至自动化技术与应用、机械设计制造及自动化、电气工程及自动化、工业互联网技术等多专业领域，我们将和企业建立‘共研课程、共育师资、共享资源、共促转化’的协作协同机制，让学生在校期间就能掌握企业所需技能，培养更多下得去、用得上、留得住的高端技能人才。”曾强表示。

近年来，河北工业职业技术大学积极开展访企拓岗促就业专项活动，2026年已走访企业449家，为毕业生拓展优质就业岗位16500个。

促就业、稳就业，开拓岗位是前提。

河北大学走访天津市北方人才发展集团、天开高教科创园、津药达仁堂集团股份有限公司等；河北科技大学材料学院赴大河金属衡板包装、渤海工业集团访企拓岗……

今年以来，我省各高校主要负责人带头示范，二级院系领导班子成员和学科专业负责人精准对接，发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，积极开拓市场化就业渠道和岗位。

不仅是高校，省教育厅领导带队走访企业，并组织开展服务雄安发展校企对接交流等活动，在人才供需对接、校企协同育人、科研成果转化等领域全面深化校企合作。

“我省已经形成用人单位大走访、全员联动促就业的浓厚氛围。截至4月27日，省教育厅指导全省高校持续开展相关工作，已累计对接企业1.33万家，开拓优质就业岗位12.46万余个。”省教育厅学生处相关负责人介绍。

破解产教融合“合而不深”、校企合作“校热企冷”，需要机制上的持续创新。

近日，河北软件职业技术学院鲲鹏班实训室里，键盘敲击声此起彼伏。大三学生孟凡瑞正和团队成员通过专属鲲鹏实训平台，对企业级后端主流框架项目进行最后的联调测试。一旁的企业导师郭孟辉不时记录下一个个技术细节。

这并非一场普通的课堂练习，而是华为鲲鹏生态企业真实项目的开发实战。

为了更好培养适应新时代信息技术需求的专业人才，2024年开始，河北软件职业技术学院与华为联合成立鸿蒙、鲲鹏、坤灵三个冠名班。

“我们紧扣核心岗位标准，把企业的技术规范、项目流程、岗位痛点全部融入培养全过程。”该校计算机应用工程系主任周志平表示，目前，首届冠名班157名学生即将毕业，通过选拔后将直接签订劳动合同，实现毕业即就业。

拓宽渠道

引导毕业生扎根基层

基层既是吸纳就业的蓄水池，也是青年人才成长的沃土。

查看苗情、核对地块数据、更新土地数据库……日前，保定市农业职业经理人聂佳佳很是忙碌。

2024年从河北农业大学毕业后，聂佳佳选择扎根安国市东崔章村。

两年间，她帮助村里建起了土地数据库，依据作物品种和地力精准设定流转价格，创新性地形成了“粮药轮作、一田一价”的模式，村民每亩地收益比之前提高了75%。如今，聂佳佳正和合作社成员打造“石磨面坊”品牌。

现代农业天地广阔，大有可为。截至目前，该校已有520名优秀毕业生加入大学生农业职业经理人行列，成为连接现代科技与传统农业的桥梁。

“未来，学校将继续深化基层就业工作举措，持续优化统筹保障、政策引领、全程赋能等工作机制，进一步拓宽基层就业渠道、提升人才培养质量，引导更多优秀毕业生扎根基层、投身农业、服务边疆。”河北农业大学大学生就业创业教育与服务中心主任张鹏辉表示。

多年来，“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等政策，鼓励高校毕业生到基层任教。

从2006年开始，河北师范大学开展了大学生实习支教工作，安排高年级师范生在学完骨干课程并经过系统培训后，到中小学、幼儿园进行为期半年的教师岗位锻炼。

这种“真刀真枪”的实战，让师范生的从教能力得到迅速提高。同时，通过半年全职教师的角色体验，对教师职业有了真实感受和深入理解，不少学生毕业后选择到基层任教。

近年来，我省各高校有针对性地动员组织学生走向社会、走进企业，深入基层开展社会实践、调查研究和实习实训，引导学生做出适合自己人生发展的职业选择。

“此外，我省将采取精准拓展市场性岗位、加快政策性岗位招录、做好针对性就业指导等措施，让更多毕业生实现高质量就业。”省教育厅相关负责人表示。