石家庄新乐市实施“千名农村干部进党校”培训工程

原标题：新乐市实施“千名农村干部进党校”培训工程

河北日报客户端讯（记者贾东亮）2026年3月以来，新乐市聚焦农村干部队伍建设短板，创新实施“千名农村干部进党校”培训工程，全力锻造政治过硬、本领高强、群众信赖的农村干部队伍。

该市坚持“整体谋划、分类实施”原则，紧扣农村干部履职需求，构建系统化、差异化培训体系。聚焦核心履职场景，设置村党组织书记、农村“三资”管理等6大专题，细化理论实操课程和实地观摩课程，全程贯穿党规党纪、涉农法律法规教育，筑牢干部政治纪律底线。精准区分村党组织书记、村“两委”干部、驻村第一书记等6类岗位群体，分类分批开展全覆盖轮训，实现应训尽训。截至目前，已完成5期共培训1148人，干部履职能力得到有效提升。

针对农村干部事务繁杂、工学矛盾突出的问题，新乐市构建“专题集训+常态送学”一体化机制，推动优质资源下沉一线。组建“百名讲师·精品百课”师资库，整合党性教育、政策解读、实务操作等精品课程，配强专业师资队伍，提升教学针对性和实操性。打造“乡村流动课堂”，建立每半月半天常态化送学机制，乡镇按需点单、讲师上门授课，实现“培训不脱产、学习不断线”。同时，建立“专家评审+学员评价”双向考核机制，全程复盘教学成效，动态优化课程内容。

该市还坚持以学促干、学用贯通，切实把培训所学转化为工作实效。组织各乡镇排查群众急难愁盼问题，梳理各类民生难题1085件，全部建立台账、销号管理。创新推行“书记项目+委员项目”双轨攻坚机制，筛选群众反映最强烈的问题进行组织备案，层层压实责任。建立督办机制，将落实成效与村党组织书记星级管理、党组织分档定级挂钩，以刚性约束倒逼担当作为，切实把培训成果转化为基层治理实效。

新乐市委组织部相关负责人表示，他们将进一步优化课程体系、强化学用转化，持续为农村干部“充电赋能”，使他们更好扛起推动乡村全面振兴重任。