DISC社群创始人李海峰：AT集团与BESTdisc官宣共同打造全年龄段成长支持系统

1月19日，AT集团与BESTdisc战略合作签约仪式在广州成功举办。双方代表与《天赋DISC认证班》全体学员共同见证了本次合作签约仪式。未来，双方将联合成立海外公司，协同开拓国内与国际市场，旨在为8至86岁全年龄段人群打造数字化、体系化的个人成长支持系统。

DISC+社群联合创始人李海峰结合社群协同出书的经验，阐述了“场景化沟通”的核心逻辑——明确“对谁说、在什么场合说、为什么说”，是有效传递价值、凝聚共识的关键。他指出，本次合作本身就是一个宏大的新场景，签约仪式即是首次重要沟通。双方通过整合“天赋发掘”与“DISC行为科学”，致力于为全年龄段人群提供数字化、体系化的成长支持，这不仅是一次商业携手，更是一次面向未来的共识塑造与影响力传递。他强调，以开放协同的态度主动创造场景、整合资源，才能凝聚更多同行者，共同迈向充满可能的未来。

以下为DISC+社群联合创始人李海峰演讲实录整理稿。

各位来宾，今天我们在此共同见证AT集团与BESTdisc的战略携手。在这个充满希望的起点，我想从“沟通与创造”的视角，分享一些思考，为本次合作增添一份新的理解。

其核心在于目标的分解与协同的共创。一本十万字的著作，若由一人完成，即使借助AI，仍显吃力；但若由三十人共同执笔，每人仅承担两三千字，过程便得以简化，再辅以工具优化，则更事半功倍。

这背后的逻辑，关键在于一点：你输出的内容是否有力，取决于你是否清晰——“对谁说、在何种场合说，以及为什么说”。

我们撰写那两三千字，根本目的并非成为文学巨著，而是为了让读者记住“你是一个怎样的人”以及“你在做怎样的事”。

这与今天的战略合作有何关联？

我认为，关联深远。AT与BESTdisc携手成立海外公司，共同开拓市场，旨在为8至86岁的用户打造一个成长支持系统。这本身就是一个宏大而引人瞩目的“新场景”。而今天的签约仪式，正是这一场景的首次正式“沟通”。

在这一新场景中，我们的“沟通对象”广泛多元：包括在座的学员与伙伴、双方团队成员，以及未来国内外市场的用户与合作方。我们的“沟通目的”也十分明确：就是让大家理解、记住并相信此次合作的必然性与独特价值——即将“天赋发掘”与“DISC行为科学”深度融合，以数字化、系统化的方式，助力每一个个体实现其“生命蓝图”。

因此，本次合作不仅是商业上的联合，更是一次重要的“共识塑造”与“影响力传递”。它要求双方在未来的所有沟通中，都能清晰描绘这一共同场景，阐明我们的初衷与服务对象。

最后我想说，面对变化与挑战，无论是个人成长还是企业发展，首要的往往是我们所持的态度——是将变化视为威胁，还是看作新征程的起点？今天两家优秀机构的战略合作，正给出了一个坚定的答案：以开放协同之姿，主动创造新场景，整合优质资源，服务更广泛的人群。

前路或许有未知，但只要我们始终清楚“为谁而言、在何处发声、为何而表达”，我们的沟通便会有力量，我们的合作也必将凝聚更多同行者。

祝福AT和BESTdisc，也祝福在座的每一位，都能在自己人生的“签约仪式”上，创造出打动人心的演讲，更创造出实实在在的精彩篇章。

谢谢大家！

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