廊坊积极打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈

原标题：廊坊积极打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈

就业服务有“温度” 民生答卷增“厚度”

5月30日，在廊坊市人力资源市场举行的“宝妈岗”专场招聘会上，一家企业招聘人员为求职者提供咨询。 丁金影摄

6月3日，在香河县零工市场，求职者咨询招聘岗位有关情况。 陈宏儒摄

□刘杰 张超 丁禹轩 丁金影

“过去找工作主要靠熟人介绍，或蹲在路边等活儿，现在是到零工市场找工作。”6月3日，永清县居民张志国走进县城里的“有有”零工市场，很快就找到一份泥瓦工的工作。

该零工市场设置了求职招聘、创业指导等区域，工作人员会根据求职者情况提出合理建议。“今年，我们已开展直播带岗活动11场，服务企业205家，推荐求职600余人，帮助群众就业。”“有有”零工市场负责人刘旭文介绍。

就业是最大的民生。今年，廊坊市深入实施就业优先战略，因地制宜选场地，通过整合、改造、升级等方式，持续培育和规范零工市场建设，加快打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈，有力地促进了就业。今年前5个月，廊坊市城镇新增就业2.69万人，失业人员再就业9422人，就业困难人员就业1028人，就业形势总体稳定向好。

搭建服务平台

——打造“1+11+N”零工市场（就业驿站）服务体系

近日，在廊坊市人力资源市场，一台“零工之家”智能终端机的电子屏上，家政服务、物流配送、建筑装修等岗位信息不停滚动。农民工李强轻点屏幕，通过AI对话，生成一份标准简历，不到10分钟，就完成求职登记。随后，不到半小时，他就收到3条匹配的岗位信息，并与其中一家企业约定了面试时间。

“太便捷了！”李强为“零工之家”智能终端机很是点赞。

原来，“零工之家”智能终端机运用了人工智能和大数据技术，经实名认证后，可通过AI技术自动生成简历并匹配岗位。

“实现高质量充分就业，关键在人岗精准匹配。”廊坊市人社局局长王宏民介绍，该局通过数字化手段重塑就业服务链条，依托“廊坊就业”“廊坊零工之家”微信小程序、“零工之家”智能终端机等，让灵活就业者享受到AI求职、技能提升、政策咨询等服务。

以数字技术、人工智能与就业服务深度融合为切入点，该市开发上线“廊坊就业”“廊坊零工之家”等数字平台，入驻企业3200余家，动态发布招聘求职信息4300余条，日均活跃用户1200余人次，岗位匹配成功率达80%，实现从“路边找活”到“手机刷活”的转变。

为让群众好就业、就好业，廊坊市人社局联合廊坊人力资源服务产业园升级“廊坊零工之家”，在设施配备、服务功能、运营管理等方面全面改造升级，线上线下齐发力，高标准构建市、县、乡（镇、街道）、村（社区）四级公共就业服务体系。

该市鼓励各县（市、区）充分利用现有公共就业场所、人力资源市场等设施资源，改造设立零工对接服务专区或分时分区共享场地设施，着力打造“1+11+N”零工市场（就业驿站）服务体系。“1”就是设在廊坊市人力资源市场的“廊坊零工之家”，“11”即全市11个县（市、区）依托现有设施资源分别打造的“零工之家”，“N”即在各乡（镇、街道）打造的零工集市、零工驿站、零工服务特色街区等。

廊坊的零工市场围绕产业空间布局，具有鲜明特色。目前，固安县的“退路进站”规范化市场、永清县的“一小时就业圈”等创新模式次第开花，为零工市场服务注入新内涵、拓展新维度，成为群众就业增收的“好帮手”。

依托“1+11+N”零工市场（就业驿站）服务体系，廊坊市搭建精准对接平台、提供贴心暖心服务，切实把招聘会开到群众家门口。在今年的“春风行动”中，该市举办线上线下招聘活动101场次，提供就业岗位6.1万个，达成就业意向2.1万人次。

实施精准服务

——开展“订单式”职业技能培训和创业服务

“既能接送孩子上下学，又能在家附近上班，这样的岗位非常适合我！”5月30日，在廊坊市人力资源市场举行的“宝妈岗”专场招聘会上，“宝妈”李静宜顺利找到一份电商营销的工作。

这场专为育儿女性定制的招聘会，吸引63家企业参加，提供电商运营、家政服务、手工制作等3000余个弹性岗位，支持“宝妈”灵活就业。当天，260余人达成就业意向，不少像李静宜一样的“宝妈”实现就业。

“过去服务缺乏针对性，政策覆盖‘一刀切’，难以满足企业及不同求职群体的差异化需求。”王宏民介绍，廊坊市依托市人力资源市场、“廊坊零工之家”等平台载体，采取精准分类、动态适配等措施，以精准化、精细化、精致化为工作目标，实现从“普惠服务”到“精准滴灌”的突破，打通了就业服务“最后一公里”。

针对求职者存在的技能短板，廊坊市组织开展“订单式”职业技能培训和创业服务，着力提高就业率和创业成功率。今年，该市已向京津输送务工人员3446人次、“河北福嫂”847人次，开展创业服务1.5万人次，发放创业担保贷款2412.9万元。

为求职者牵线，帮企业搭桥，是做好就业工作的重点。带岗主播来到分拣车间讲解工作流程，直播间同步开启评论区问答模式……近日，在“廊坊零工之家”举办的就业招聘经验分享会上，京东固安智能产业园招聘负责人张会征展示了“直播带岗企业行”的回放场景。

“通过‘廊坊就业’平台的直播，‘直播带岗企业行’吸引3.7万人次线上观看，896人投递简历，325人达成就业意向。”张会征说，这种沉浸式招聘方式，帮助求职者“无滤镜”体验工作环境，更加直观了解岗位详情和就业环境，招聘效果超预期。

在权益保障方面，廊坊市还建立“检察+人社+工会”劳动者合法权益保障协作机制，并采取“大数据+铁脚板”模式，动态掌握零工就业和企业需求，通过打通就业堵点，实现“政策找人、精准推送”，满足企业和求职者的多元化需求。

多方共同保障

——发放就业补助资金和岗位社保补贴等

做好就业服务保障工作需要多部门、多层级服务力量共同参与。从以往“部门单打独斗、服务碎片化”，到如今“政府主导、市场运作、多方协同”，廊坊市正通过制度创新与技术赋能，构建灵活就业的新生态。

近日，在廊坊开发区“零工之家”，22岁的高校毕业生李萌找到了第一份工作，在一家短视频公司担任兼职编导。“‘零工之家’提供见习岗位和创业指导，让我在实践中积累经验，迅速找到合适的工作。”李萌说。

为保障高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体就业，廊坊市依托“廊坊就业”“廊坊零工之家”等线上线下平台，深入调研重点群体的就业意向、培训需求等，对有就业意愿的人员建立“一对一”帮扶台账，提供职业介绍、职业指导、就业补助等精准化服务。

今年，该市已发放社保补贴、岗位补贴、就业见习补贴等就业补助资金8707.4万元，惠及1.34万人次；推进公共就业服务向前延伸，为6208名高校毕业生发放各类促就业补贴4772.38万元；加强对就业困难人群的就业援助，为1277名公益性岗位安置人员发放岗位社保补贴1837.38万元，确保零就业家庭动态清零。

聚焦主导产业和县域特色产业，廊坊市开展先进制造业促就业行动，培育“大城绝热节能达人”“文安线缆工艺师”等6个省级劳务品牌。以文安县电线电缆产业为例，“零工之家”与当地企业建立用工对接机制，带动5万余人就业。

为打通区域人力资源流动障碍，该市持续深化与京津各行业领域合作，联合北京通州区、天津武清区开展大型招聘活动6场，发布京津岗位需求信息19期，提供岗位7.1万个。同时，通过落实“通武廊”社保合作机制，促进更多廊坊劳动者到京津就业。