多维赋能促提升，开拓创新谋发展！沧州市第三医院举办干部管理能力提升专题培训班

2月14日至15日，沧州市第三医院举办了为期两天的干部管理能力提升专题培训班。医院党政领导班子成员、全体中层干部及党支部书记、科室业务骨干参加了培训。通过培训，将进一步加强沧州市第三医院干部队伍建设，全面提升医院管理人员综合管理能力和履职水平。

医院党委书记李云龙致辞指出，此次培训是新年伊始对全院中层管理人员、业务骨干的一次加油充电，旨在加快推进医院管理模式和运行方式的创新转变，进一步锤炼干部职工队伍凝聚力、组织力和战斗力，提高医院管理的科学化、规范化，提升学科、专科建设水平。

成功使者集团高级培训师蒋兴文围绕《中高层管理能力提升》这一主题，通过引入竞争机制，将参会人员分成6个战队，采用现场互动、理论导入、案例分析、团队PK、分组讨论、互动体验等多种方式，充分激发大家的竞争意识和学习潜力。在老师教练式思维模式的带领下，大家从不同的层面和角度检视自己、发现不足。从讲道理不如讲故事、怎样发问、怎样高效沟通;如何制定目标、如何定位、如何提高执行力等方面，让大家打破固化思维方式，以时不我待、只争朝夕的精神提升管理能力，增强科室人文服务内涵，带动职工共同学习、共同成长、共同进步。

青岛市公共卫生临床中心党委书记刘振胜、石家庄第五医院郑浩杰教授、河南省人民医院雷志勤教授分别围绕《高质量发展要求背景下如何突破发展瓶颈问题》《打造中医“强”专科开创中西协同新格局》《高质量发展背景下公立医院运营管理的创新与思考》等主题，分享了公立医院高质量发展定位、专科建设、学科建设、精细化管理、人才引育、科研发展、绩效考核等医院高质量发展的新思路、新方法、新模式。

医院党委副书记、院长高永海讲话

高永海院长强调，全院中层管理人员要立足公立医院高质量发展要求，进一步解放思想，转变观念，以更加积极的态度和饱满的热情，不断创新工作方法和思路，做好工作谋划，持续提升医疗服务能力和水平，为医院发展贡献力量。

培训结束后，与会人员激情昂扬，大家纷纷表示，这是一次医院管理能力提升的头脑风暴，学习是进步的阶梯，培训是成长的捷径。医院通过一系列精心设计的培训课程，进一步提升了自身的管理能力和水平，在今后的工作中，将以更专业、更高效、更具凝聚力的状态，为患者提供更优质的医疗服务。（通讯员 夏延民、殷建民）