河北省开展七项专项行动助力高校毕业生就业

原标题：挖掘优质岗位、拓展线上招聘……河北省开展七项专项行动助力高校毕业生就业

从省人社厅获悉，为充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，促进高校毕业生等重点群体市场化、社会化就业，12月1日至31日，河北省将开展2024年人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。

本次专项行动服务对象主要包括2025届高校毕业生及往届未就业高校毕业生、“三支一扶”计划等基层服务项目服务期满未就业人员、有招聘需求的各类用人单位。专项行动的具体内容为：

拓展渠道挖掘市场化招聘岗位。聚焦特色优势产业、人才需求量大的领域，鼓励面向数字经济、绿色经济、银发经济和乡村振兴等重点领域，主动对接重大项目、重大工程、重点企业等，扎实开展调查摸底，多渠道、多形式挖掘优质岗位资源。积极调动中国石家庄人力资源服务产业园和骨干人力资源服务企业积极性，充分发挥专业优势，利用人力资源服务网络，为高校毕业生提供更多就业岗位，有效促进招聘岗位量质齐升。

扩大规模开展线上招聘活动。此次活动在中国人力资源市场网设立线上招聘主会场，在中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、中国国家人才网以及中智招聘、国聘等网络招聘平台开设活动专区，搭建集成化、一体化就业服务平台。主动鼓励引导骨干人力资源服务企业和本地优质机构积极参与网络招聘活动，持续推出具有当地特色的行业性、区域性、个性化线上专场招聘，开展直播带岗、视频双选等云招聘服务，并与专项行动主会场链接，推进活动实效性提升。

搭建平台举办现场招聘活动。根据用人单位需求，因地制宜举办定制化、分群体、分行业的现场招聘活动，加大加密活动力度和频次，提升现场招聘会匹配效率和精准性。鼓励举办专门面向“三支一扶”计划等基层服务项目服务期满未就业人员、国家乡村振兴重点帮扶县高校毕业生的专场招聘活动。积极组织形式多样的进园区、进校区、进社区招聘活动，推动就业服务下沉基层、延伸基层。有条件的地方可探索实施跨区域协作，集中组织用人单位到省外市外招聘高校毕业生。

创新方式组织直播带岗宣讲。依托骨干人力资源服务企业，开展分地区、分行业、分领域的集中直播带岗活动，积极宣介重点用人单位发展历程、招聘计划、工作环境、企业文化等内容，提供岗位推送、线上答疑、热门企业推荐、直播投递等全方位、“一对一”的求职服务。及时梳理就业政策清单，充分调度网络技术资源，开展政策在线宣讲活动，针对高校毕业生就业中的疑点难点，提供专业权威、通俗易懂的政策解读，提高政策知晓度和覆盖面。

优化服务实施职业指导体验。指导各类人力资源服务机构广泛开展形式多样、积极向上、通俗易懂的就业指导，引导广大高校毕业生树立积极的职业观、就业观和择业观，增强其求职信心和就业能力。结合本地实际，组织开展求职者走进企业、走进基层现场观摩和实地体验活动，提升职业认知度。引导骨干人力资源服务企业广泛利用新媒体平台，深入企业工作现场，为高校毕业生等求职者提供全景式、沉浸式的直观职场体验。广泛开展典型宣传，大力推广赴基层就业高校毕业生先进典型，引导和激励广大毕业生多渠道实现就业、建功立业。

发挥优势开展线上测评考试。组织骨干人力资源服务企业和本地优质人力资源服务机构依托各自开发的在线人才测评服务平台，为高校毕业生提供职业性格测试和胜任力测评等公益性人才测评服务。积极支持有条件的人力资源服务机构拓展线上服务功能，为参与活动的用人单位提供线上考试、远程面试和就业签约等全流程、专业化服务。

加大力度组织人力资源服务进校园。利用多种形式开展“人力资源社会保障局长校园行”，组织骨干人力资源服务企业、人力资源职业经理人等走进校园，送政策、送指导、送信息，提高在校毕业生获得感。鼓励人力资源服务机构增强主动服务、积极服务意识，与高校建立常态化联系机制，围绕在校毕业生的需求和特点，针对性开展职业规划、简历诊断、求职技巧、面试培训等专业辅导，提供项目推介、创业指导、项目融资、跟踪扶持等创业服务，提升高校毕业生就业创业能力。