河北港口集团：以高质量党建引领港口发展开创新局面

原标题：河北港口集团党委

做深做实“五个融入” 以高质量党建引领港口发展开创新局面

在“三合一”创新工作室开展主题党日活动。

河北港口集团党委深入贯彻落实习近平总书记视察河北重要讲话精神，坚决落实省委省政府“向海发展、向海图强”决策部署，聚焦打造特大型、综合性、现代化的世界一流港口集团目标，全新打造“‘融’耀河港”党建品牌，做深做实“五个融入”，以一流党建引领港口集团高质量发展。2023年，完成港口货物吞吐量7.95亿吨，同比增长8.5%，在全国沿海主要港口集团中排名第三位，交出了释放港口整合效应、推动全省经济发展的亮眼成绩单。

把党建融入重大战略，把牢发展方向

一是坚决服务对接重大国家战略和国家大事。主动融入京津冀协同发展、高标准高质量建设雄安新区、共建“一带一路”等，召开集团第二次党代会，强化党建顶层设计，明确“做优一个平台、实现两个突破、建成三大场景、晋身世界一流现代化企业行列”奋斗目标，对建设世界一流能源和原材料现代化大港、构建陆海联动东西互济的发展新格局等重点工作谋篇布局，确保党中央决策部署和省委要求落实落地。二是全力以赴保障国家能源供应安全。充分释放港口资源整合新优势，强化各煤炭港区协同联动，构建一体运营、质效双优的煤炭运输保障体系，夯实港口主业“压舱石”。加快推进黄骅港多用途码头自动化改造、黄骅港原油码头、邯郸国际陆港“公转铁”三大项目开工，增加港口运力，在维护国家战略资源和产业链供应链安全中彰显担当。三是举集团之力发展集装箱和航运产业。集装箱航线总数达62条，新建内陆港6个、总数达74个，跨境班列线路11条、海铁联运线路25条，加密海上穿梭巴士，开通我省第一条美西远洋航线，合德海运全球运力排名由年初的38位提升至30位，成为河北地区联通国内国际双循环的重要港口支点。成功在山西太原、内蒙古呼和浩特举办河北港口推介会，与国内外主要港口、上下游企业签订战略合作协议31项，行业地位和影响力显著提升。

把党建融入企业治理，建强发展支撑

一是从顶层设计上实现党的领导和公司治理有机统一。严格落实党组织在公司治理中的法定地位，坚持企业党建进章“应入尽入”；在各级子公司实行党组织书记、董事长“一身兼”和分公司“党政一肩挑”，确保党建工作高质高效落实；层层修订“三规则一方案”和党委前置讨论事项清单，厘清各治理主体权责边界；探索制定《独立法人企业党支部（党总支）对重大经营管理事项集体研究把关工作指引》，完善不同层级、不同类型基层党组织发挥作用机制。二是从组织体系上实现党组织设置和经营架构同频共振。在整合过程中同步调整党组织设置，理顺隶属关系，结合集团科技创新、港航发展、运行保障板块发展实际，新成立党组织3个，强化组织管控。在各板块、各港区以及上下游党组织中开展“党建领航、融合共建”活动，设五大片区，组建业务圈、产业链、结对式、创新型党建联盟61个，签约单位共180家，组织各类共建活动97场次，实现组织共建、业务共促、发展共赢。三是从品牌建设上实现党建工作和生产经营深度融合。聚焦集团战略任务和全新使命，打造具有港口时代特色的“‘融’耀河港”党建品牌，以体系上的“融合”促进三港四区全领域深层次协同发展，以内涵上的“融入”实现党建和生产经营深度对接，以效果上的“融耀”引领世界一流港口建设开创新局面，推动党建工作全面提质、增效、聚能。坚持“一单位一品牌、一支部一亮点”，培育出“‘集’先锋”等20个各具特色的党建子品牌，形成党建“融文化”，使“‘融’耀河港”成为三港四区共同的精神内核和价值追求。

把党建融入整合融合，凝聚发展合力

一是以思想融合凝聚发展共识。坚持党建引领，倾力答好“融合答卷”，高标准高质量开展主题教育，建立第一时间、第一议题落实习近平总书记重要指示批示精神的长效机制，组织开展党的创新理论宣讲330余场次；聚焦“团结、融合”，开展“思想聚合力、奋进新河港”形势任务教育、“初心不忘来时路 踔厉奋发建新功”主题党日等活动，引导三港四区干部职工增强融合意识，坚定融合信心。二是以干部融合强化担当作为。加大市场化选聘、常态化竞聘和干部交流力度，累计调整中层领导人员425人次，其中提拔、进一步使用134人，选配所属单位“80后”领导班子成员17人，公开选拔兼职团干部21人，开展“85后”（总）经理助理公选，实现班子交叉配备、人员一体管理；与秦、唐、沧三市互派11名优秀年轻干部挂职锻炼，选派25名中层干部赴山东港等5家港口集团对标学习、挂职锻炼，激发了党员干部奋进突破的干事热情。三是以文化融合激发内生动力。重塑企业文化核心理念，更新三港四区视觉识别系统，推行新《职工行为规范》，建立起全新、规范、统一的企业形象；成功举办新集团成立一周年拉练活动、新集团第一届职工运动会，选树10名“河港标兵”，全面营造起“一家人、一条心、一起拼、一定赢”和“抢闯争拼”的浓厚氛围。

把党建融入改革创新，提升发展动能

一是聚焦解放思想，以“大讨论”激发改革创新活力。坚决落实省委全面深化改革委员会会议精神，进一步解放思想，以改革为动力，开展“解放思想大抓落实、砥砺奋进再建新功”大讨论活动，围绕“大力发展集装箱和航运产业、丰富多式联运通道、推进重点项目建设”等11项重点工作，谋出思路、拿出举措、打开局面，对标各大港口企业、国内大型航运企业找不足、补短板，引导广大干部职工不断解放思想，主动更新观念，强化创新思维，牢固树立市场意识、服务意识、创新意识，全面提升价值创造力。二是聚焦国企改革，深入实施改革深化提升行动。加强党对国企改革的领导，全面督导国企改革三年行动重点任务落实，市场化经营机制基本建立，“瘦身健体”全面破冰，累计压减编制40%、机构43.2%，工作做法入选国务院国资委《改革攻坚：国企改革三年行动案例集》。深化对标世界一流企业价值创造行动与国企改革深化提升专项行动，大力度推进功能性改革、科技创新投入和战略性新兴产业发展，切实提升国有企业核心竞争力。秦港股份获评全国“双百企业”“优秀”企业。三是聚焦科技创新，打造党建赋能新质生产力的策源地。以打造集党建创新、科技创新、职工创新于一体的“三合一”创新工作室推动集团创新能力提档增速，首批在秦皇岛港等建设9个示范性创新工作室，广泛搭建党建领航、科技赋能、职工创新、人才培养、成果展示的综合平台，2023年完成科技创新项目270余个，获得专利13项，创造经济效益1.31亿元，成为集团未来新质生产力的策源地。

把党建融入“四型”港口建设，激活发展效能

一是创新党建赋能“四型”港口建设的工作载体。落实省委要求，实施党建项目化运作，以党员骨干领衔关键领域创新攻坚，围绕保安全、降成本、优服务、提效率确立立项攻关课题，2023年完成“生产业务一体化平台建设”“集运输体系构建”等党建项目化课题170项，创造效益5674万元。二是锻造党建赋能“四型”港口建设的先锋力量。充分发挥党员突击队、党员示范责任区、共产党员先锋岗的示范引领作用，大力实施设备智能化改造、无人堆场建设、数智客户服务和清洁能源推广，开展传统产业提升和新兴产业培育、“人工智能+”场景建设、交通强国试点“三大行动”，承办2024全国绿色与安全港口大会，全面展示河北港口智慧化、绿色化发展成果。秦皇岛港煤三、四、五期码头获评全国首家“五星级”绿色港区。三是建强党建赋能“四型”港口建设的人才支撑。召开科技创新大会，实施科技创新“3431”工程和科技人才“百人计划”。建立“科技领军者、高层次人才、紧缺型人才”目录清单，有计划地培养一批优秀科技领军人才、高技能领军人才和创新团队，为集团建设“四型”港口提供强有力的人才支撑。2023年，共有7名高技能人才获评河北省首批特级技师。