“东方红”第五期干部培训班在东方医院秦皇岛医院举办

为深化区域医疗中心项目建设、推进医院干部管理工作规范化，7月12日下午，由北京中医药大学东方医院党委举办的第五期“东方红”干部培训班在北京中医药大学东方医院秦皇岛医院举行。

东方医院党委书记韩振蕴主持培训并致辞，她提到，干部培训班是第一次在北京中医药大学东方医院秦皇岛医院以线下的方式进行，希望通过这样的方式能够加深大家的认同感，提升主人翁意识，做好品牌建设、服务创新，提升医院的竞争力。

培训特邀中国老年保健协会老年疾病与健康管理分会会长、清华大学经济管理学院医疗管理研究中心专聘主任、中国民族卫生协会中医院工作委员会首席专家周生来及上海东方国际医院院长王欣来院授课并作经验交流。

周生来以《医院的经营管理之医院的市场营销策略》为主题，结合真实案例和实践经验，阐明公立医院实现战略转变的重要性与紧迫性，从中层管理干部角色定位、医院经营管理、医疗服务模式转变等多个方面进行了讲解，尤其对管理机制创新、运行机制创新、服务模式创新等进行了深入阐述。另外，对现代医院管理制度、职业化管理进行解读，提出实现“由以疾病为中心向以健康为中心转变”工作清单。

王欣以《国际医疗部和特需医疗科标准化建设》为题，从弘扬和扩大中医药在国际上的影响力、通过国际交流提升医院医疗服务水平和服务理念、推动公立医院的高质量发展等方面进行了细致入微的解读，用实践经验指导大家如何满足各层次人士多元化、国际化的服务需求，吸引高质量医疗专业人才。

北京中医药大学东方医院秦皇岛医院执行院长曹建春在培训后强调要求，科主任、护士长是医院发展的中坚力量，应做到学以致用，充分发挥“头雁”作用，在全院进行落实并应用于日常管理工作当中，助力医院高质量发展，实现医院发展再腾飞。

北京中医药大学东方医院枣庄医院、呼和浩特蒙医中医医院干部职工线上同步参加了此次培训。