沧州渤海新区黄骅市：“星级化”管理耕好两新组织党建“责任田”

为进一步激发两新组织党组织党建引领“红色引擎”力量，沧州渤海新区黄骅市以“两个覆盖”为抓手，以“星级党组织”创建为载体，紧盯两新组织党组织“创星晋级、双强双促”活动成效，通过创星压责、争星履责、强星督责，全面落实两新组织党建工作责任，积极营造“个个争星、层层晋星、比学赶超”的浓厚氛围，全方位激活两新组织“红色动能”。

创星压责，层层传导强“引力”。将“顶层设计”与“责任落实”相融合，推动责任落实从“弱化”向“强化”转变。一是强化顶层设计。坚持“分类指导、典型引路、整体推进”思路，出台《关于在沧州渤海新区黄骅市两新组织党组织全面开展“创星晋级、双强双促”活动的通知》，按照“二评一核一定”程序开展“星级化”管理工作。制发《关于细化完善沧州渤海新区黄骅市两新组织党组织“创星晋级、双强双促”活动评定标准的通知》，围绕“政治建设、融入管理、组织工作、堡垒作用等”十一个方面，制定了37项星级评定标准，采取百分制评分办法，实行动态管理，逐级晋升。二是强化责任落实。建立“组织部长统筹抓，两新工委书记全盘抓，基层党(工)委书记重点抓，两新组织党组织书记具体抓”的“四级”责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的两新组织党组织“星级化”管理工作格局。将“创星晋级、双强双促”活动开展情况纳入年度党建考核和基层党组织书记抓基层党建工作专项述职评议重要内容，提高量化考评分值。并将“创星晋级、双强双促”活动成效作为评先评优依据，有效激发了两新组织党建工作内生动力和创新活力。

争星履责，服务发展添“活力”。将“星级化”管理作为两新组织党组织规范建设和示范提升的有力抓手，实现党建引领从“形式”向“实质”转变。一是示范引领“创星”。坚持“规范+提升”，以“五送六讲七规范”活动为抓手加强党建阵地建设；完善星级奖励机制，建立党费拨返制度，提升两新党建工作活力。沧州渤海新区黄骅市拨付党费11万元用于支持奖励星级党组织建设及示范点打造，现已打造五星级党组织1个，四星级党组织2个，三星级党组织35个,河北省级党建示范点1个，沧州市级党建示范点81个，278个两新党组织建设全部达到“六有”标准，以点带面推进两新党建工作提质增效。二是自身建设“争星”。278个两新组织党组织以创建星级党组织为抓手，主动按照星级党组织创建标准，对党建工作进行全面分析和对标自查，有效提升两新组织组织力、战斗力、凝聚力。沧州渤海新区黄骅市下辖的河北中捷石化党委创建《华韵》《华苑拾遗》企业内刊，搭建了企业党员职工思想交流阵地；河北凯意石化党支部探索“123党建+”工作法，高标准建造1000平党建文化馆，以高质量党建引领企业高质量发展。三是反哺社会“亮星”。深入开展“党旗领航”行动，聚焦基层社会治理等方面，积极开展“我为群众办实事”“两新组织党旗红”等活动，引导两新组织践行社会责任，在服务中心工作和重大任务中走在前列。今年以来，沧州渤海新区黄骅市组织两新组织志愿者深入村（社区）、企业、困难党员群众中开展志愿服务，主动联系服务企业60余家，志愿服务1800余人次，通过产业扶持、助销扶持、就业扶持、爱心扶持等举措，助力脱贫群众进一步改善生活条件。

强星督责，塑形赋能聚“合力”。围绕“星级化”管理涉及内容，实施重点、跟踪“二式”督查法，促进党建工作从“片面”向“规范”转变。一是重点式督查。针对“星级化”管理重点工作任务，围绕基层党（工）委提交的两新组织星级党组织初评考核评星意见，组建3个督查验收小组，采取“点穴式”督查验收的方式，对20个基层党（工）委提交评定的星级党组织进行“地毯式”“全方位”验收。二是跟踪式督查。针对“星级化”管理工作各个时间节点，扎实开展“跟踪式”督查。建立督查问题清单、责任清单、整改清单，实行“一月一自查、一季一督导、半年一调度、每年一评比”和定期通报制度。对评定为星级党组织督查过程中限期整改完成的工作任务，倒排时间、督促进度;对需要持续贯彻的工作任务，实施不间断跟踪督查。通过督查，对“星级化”管理工作落实不到位的基层党（工）委进行通报批评，确保工作落实不走样、不跑偏。（通讯员 王奕涵）