城市筑梦，青年先锋 | 耿硕：给海外归“石”青年一个家

在情感归属与经济发展双重因素影响下，越来越多的留学生选择成为“海归”。然而，对于这些自带“光环”的海归青年来说，国内外社会环境的差异、对政策信息的不了解、人脉资源的有限以及不断升温的归国潮，使得他们在就业、创业的道路上屡屡碰壁。

如何引导海归青年尽快适应回“石”生活，填补环境不同造成的信息差，搭建政府、企业与归国人员双向沟通的桥梁，这正是石家庄市海外归国青年协会亟需考虑和正在做的事情。

4月22日上午，石家庄市海外归国青年协会成立大会暨第一届会员大会召开。河北承新进出口贸易有限公司总经理耿硕当选协会秘书长。

在承新进出口贸易有限公司，耿硕正在了解员工工作进度及困难

“海归光环并没有让我少走弯路”

本科在英国和马来西亚取得双学位，毕业后又在新西兰拿到硕士学位。作为土生土长的石家庄人，耿硕毕业后的第一选择就是回家。

“我刚回来的时候特别迷茫，有过很长一段时间的‘空档期’，连档案在哪存放、审批局和人社局是干什么的都不知道，这也是很多海归面临的困难。所以现在我们成立这个协会，就是为了帮助即将留学回国、或回国未就业的青年们少走一些弯路，把政府政策、津贴补助、创业支持、包括人才绿卡的申请流程这些信息给到大家，给更多海归青年提供一个温暖的港湾。”

依托高学历带来的专业积淀以及在学生会、大使馆工作积累的资源，耿硕决定自己创业。

“第一个创业项目做的是聚合滑雪馆、攀岩、蹦床等运动的室内综合体。当时是想契合冬奥主题，让更多人了解冰雪运动，但后来成本开支实在太大了，又赶上疫情，不得不中断。所以我现在做海归创业分享时经常说，不要盲目创业，要对自己和市场有一个清晰的认识后再做选择。”

据耿硕助理说，耿硕把大部分时间和精力都投入到海青协会的工作中。“我是协会筹备组的组长，也是发起人之一，参与见证了海青协会从0到1的创立过程，包括提交申请、筛选第一批会员、和监管单位对接等等，这也为我后来当选秘书长奠定了群众基础。”

耿硕正在办公室批改文件

“这里有你需要的人脉资源”

提到海青协会的功能定位，“人脉”一词被耿硕反复提及。

“下一步协会计划把工作重心放在人才建设上，吸纳更多海归青年，共享人脉资源。我们准备和一些上市公司开展合作和对接，比如一家药企他们有上下游产业，我们就去洽谈，看看能否进行人才输送、资源共享，把企业的政策给到我们的会员，为海归青年提供更多实习、就业、合作的机会。”

耿硕还提到，协会将定期举行各种丰富的交流活动，包括组建足球队、篮球队，组织高尔夫、飞盘比赛，以及单身青年的联谊活动，让大家在交流中拉近距离，挖掘共同话题，填补回国初期的“空档期”。

“我和我的爱人就是在俱乐部活动中认识的，后来她又给我介绍了几位大哥和合伙人，在大家的帮助下才有了我的第一个创业项目。”

那么，如何加入石家庄市海外归国青年协会？在会员的筛选上又有哪些具体要求？

耿硕介绍到，申请成为协会会员首先要提供无犯罪证明，不能是失信人员。其次要有海外留学经验，取得毕业证和归国后的留学认证，并且要符合青年群体的年龄界定，即16-45周岁。最后也是最重要的一点，进入协会一定要有推荐人，推荐人要在申请人表格上写明此人的来历、优势及问题，并对其负责。

耿硕正在给公司各团队开会指导工作

“没有会费，相互成就”

在海青协会，除了会长、副会长、理事成员需要缴纳会费，用于活动、人员和日常开支，其他会员入会不收取任何费用。

“这其实是一个双向回馈、互相成就的过程。”耿硕用自己的经历介绍道，“比如我做跨境电商，想要开拓美国市场，如果没有海青协会这样一个大团体，我只能通过百度或者留学中介获取信息。而现在协会里有人在美国留过学，我就可以直接向他们咨询，少绕很多弯子，而且能得到更有指导意义、更落地的信息。”

耿硕在公司的电商直播间查看直播数据

谈到协会和企业的区别，耿硕说，首先协会是非盈利的社会组织，这与企业有很大不同。其次，协会成员的多样性非常值得企业借鉴。“我们目前登记在册的会员中有老师、医生、创业者、金融从业者、企业高管等，既要吸纳各行各业的海归青年，同时也要严格审核，保证会员质量。”

目前，耿硕与筹备组其他成员正在为协会审批流程的“最后一步”奔波忙碌。不久，石家庄市海外归国青年协会将正式担起使命，做好党委政府的参谋助手、企业与海归青年之间的桥梁、海归青年的服务管家，为海外回“石”青年提供实实在在的具体帮助和解决方案，为石家庄经济社会高质量发展贡献海归青年力量。