唐山曹妃甸区三农场多举措加强选调生人才队伍建设

今年以来，唐山曹妃甸区三农场通过健全制度、技能培训等举措，助力选调生尽快融入一线工作岗位，为农场高质量发展注入新活力。

一是凝心聚力抓好选调生素质的提升。为提升选调生的思想政治理论水平，农场党委每月组织他们进行政治理论学习。组织他们积极参与市、区举办的各种不同的学习培训班，不断加强自身专业学习。努力其培养良好的心理素质。同时，农场党委成员还与其广交朋友，并坚持“一对一”谈心谈话，及时了解掌握选调生思想动态及学习情况，使其尽快融入到工作岗位上。积极组织选调生开展了“党团组织生活”“三会一课”“迎冬奥志愿服务”等活动，凝心聚力，增进感情，进一步丰富选调生精神文化生活，使选调生坚定信心和决心，立足岗位，绽放青春。

二是建立健全制度措施。为激发选调生活力，农场党委制定了《曹妃甸区三农场选调生培养管理办法》等;对新参加工作的选调生交任务、压担子，使他们尽快熟悉党建和精神文明等项工作中，并把选调生的日常表现优秀的纳入优秀评选考核中。充分发挥先进典型带动和辐射作用，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。同时组织选调生积极参与农场的各项工作之中，让选调生参与到所分管的工作中，全方位、全面了解各项管理措施，促使其快速成长，尽快融入工作岗位。

三是提升多元培训选调生技能。在工作中，农场党委积极履行“传帮带”责任，培训注重理论与实践相结合，坚持把丰富多彩、寓教于乐的形式融入各类培训中，积极开展业务工作比赛、技能比武、应急演练等，指导选调生将所学理论知识运用到实际工作中去，切实提高选调生的业务理论水平和操作能力，帮助其更快适应岗位工作。（曲双成 杨文海）