施钢：劳动者权益的守护者

原标题：施钢：劳动者权益的守护者

“我被公司拖欠加班费，你们一定要管管啊。”张先生加班多天，因提供不出有力的证据，公司拒不支付加班费。近日，张先生来到河北省石家庄市劳动保障监察局的举报投诉服务大厅，寻求帮助。这一幕刚好被石家庄市劳动保障监察局局长施钢看在眼里。

详细询问情况后，施钢反复核算张先生提供的资料，最终发现张先生累计月工作小时存在超标现象，又按日详细折算，最终计算出张先生的加班时间。

望着精确到分钟、密密麻麻的两页纸，张先生所在的河北某电梯工程有限公司经办人员表示认同，最终支付给张先生加班费9090元。

自2017年12月开始担任石家庄市劳动保障监察局局长以来，施钢带领全体干部职工始终把保障农民工工资支付作为重大政治责任，以队伍建设为支撑、以信息化建设为引领，不断创新工作举措、破解治理难题，积极遏制欠薪案件发生。

功夫用在平时 工作做在日常

“经检查，你们的劳动合同签订不规范。”

“我们以后规范……”

“现在就要整改，维护劳动者的权益刻不容缓。”

在今年开展的雷霆行动中，施钢带领第二考核组在检查石家庄市裕华区某工地时这样说。

在工作中，施钢坚持把功夫用在平时、把工作做在日常，逐步建立健全维护农民工劳动报酬权益的长效机制。

2018年，施钢带领全局人员建立了领导包案、通报考核、联合督查、约谈问责、重大事项报告等工作制度，完善了农民工实名制管理、工资专户管理、工资保证金、应急周转金、行政执法与刑事司法衔接、联合惩戒等一整套工作机制。2019年，在施钢的积极推动下，石家庄市出台《工程建设领域农民工工资保证金管理办法》，建设单位和施工单位都需要缴纳工资保证金，为保障农民工工资权益上了“双保险”。2020年初，面对疫情防控和企业复工复产实际，施钢及时做出反应，全面推行保单、保函抵缴工资保证金的做法，率先实现了为企业减负与保障农民工维权“双落地”。

三年来，施钢带领全局人员谋划了贯穿全年的根治欠薪春季行动、雷霆行动和冬季专项行动，坚持抓早抓小抓源头，从排查、受理、立案、调处、结案、归档等工作环节发力，确保全市始终绷紧根治欠薪这根弦，实现欠薪隐患早发现、早解决。

创新工作模式 破解治欠难题

今年初，石家庄出现新冠肺炎病例，全体市民居家隔离。

1月14日，施钢通过网络舆情监控发现，有网民在微博反映“石家庄百世快递员被拖欠工资集体罢工”。施钢上报人社局后，即刻进行排查。通过大数据系统和指挥中心调度平台，施钢核查了所有县（市、区）的百世快递网点，最终确认微博网友反映的欠薪问题发生在石家庄市百世快递桥西八部网点。当天下午，做好防护的监察员就到网点核实情况。经查，欠薪是由于网点经营发生亏损、合伙人意见不统一所致。经过处理，百世快递发放25人工资共计15.3万元。

在工作中，施钢牵住信息化建设的“牛鼻子”，通过创新工作模式，破解治欠难题。在施钢的积极推动下，石家庄市推行“一点举报投诉、多点联动处理”模式，构建“市本级统筹受理、按管辖属地处理”的工作体系，建立根治欠薪指挥中心，将22个县（市、区）接入指挥调度平台，与各县（市、区）指挥分中心形成全市同步联动；建成了集移动执法、电子办案、数据共享、分析预警于一体的劳动保障监察信息系统，定期向税务、工商、水电等部门收集相关数据，上传至劳动保障监察信息系统，网上年审用人单位10万户，对重点企业进行分级预警、层级响应。同时，上线农民工工资支付监管预警平台，全市790个项目、15万名农民工数据已纳入平台监管，进一步提升了根治欠薪工作的信息化水平。

在施钢的带领下，石家庄市劳动保障监察局连续3年被评为全国清理整顿人力资源市场秩序成绩突出单位；石家庄市根治欠薪工作连续两年被评为全省A级。

（来源：河北省人社网）