吴晓军：数字化产业与服务将成为未来经济发展新方向

全国工商联人力资源委员会委员、中国石家庄人力资源产业正定分园特别顾问吴晓军

9月7日，由中国国际数字经济博览会组委会主办，石家庄市人民政府承办，正定县人民政府、石家庄市工业和信息化局、凤凰网河北频道协办的“共建共享数字发展新格局暨正定数字经济产业园发展推介对接会”在石家庄正定隆重举办。全国工商联人力资源委员会委员、中国石家庄人力资源产业正定分园特别顾问吴晓军出席本次活动并发表主题演讲。

正定要把握数字经济时代分工新格局

吴晓军表示，当前，数字产业和产业数字化之间有着密不可分的关系，正定数字产业园的发展也面临新的机遇，以数字化为本质的新一轮革命已经开始，先进的数字化技术和平台已经在北上广率先建立起了比较优势和基础的设施优势，但是当前的产业分工格局，仍然是工业时代的延续，数字经济的分工格局还没有完成和确定，留给后发区的机遇就是在新的产业革命分工中。

吴晓军认为，与传统产业相比，数字化产业不受时间和空间的限制，可以面对更加一体化的市场，也由此带来了产业更高的集中，正定县要做的就是要抓住机遇打造适应数字化发展的营商环境和服务体系，塑造适应数字化经济的新型比较优势，吸引投资和数字头部企业落户。

与优先发展数字经济的北上广相比，正定县需要打造适应新一轮产业的比较优势，吴晓军认为，在上一轮数字产业中没有积累领先的城市，要抢抓数字经济时代的分工格局，还没有形成机遇，尽快确立新的比较优势，并由此吸引投资和数字头部企业的落户，打造竞争优势和产业集群，就有可能抓住这一轮在新一轮的分工中弯道超车的机会。

数字化人才是数字经济发展的关键因素

数字化人才是发展数字经济最重要的因素，吴晓军指出，数字经济的发展不仅对传统产业的劳动者素质技能提出了新的要求，而且会催生更多数字化经济从业者和平台的需求，但是对新型数字化人才的市场供给远远落后于需求，不仅劳动者素质技能结构不能适应数字经济的发展，劳动者的规范和用户制度也不能够适应数字时代的要求，这就给数字化产业发展带来了前所未有的机遇。

在数字化人才培育和数字化用工服务方面，吴晓军表示，随着数字化产业和产业数字化的扩张，未来还会有越来越多的传统产业被挤压出来，这对劳动者的素质提出新要求，按照冀联的就业跟踪服务机制，农民工变市民的过程也同样适应于传统的产业工人，转变为数字化人才的过程。

吴晓军表示，数字化时代的用工可以提供有效的用工制度、用工体系和用工平台，并充分利用高效的数字化用工平台，帮助传统企业实现用工模式的数字化、信息化和流程化转型，而且针对用工的各个环节，制定细致有效的系列制度，为用工企业提供数字化管理系统，明确企业和劳动者的新型劳动者关系，在帮助用工企业实现高质量管理，理顺制度流程，规范化用工模式的同时，也保障了劳动者，尤其是农民工的合法权益，目前这一让劳动力结构成为产业结构布局主导力量的区域经济协同发展范式，已经从河北走向了全国。