打造优质师资力量刻不容缓!传智专修学院走在行业发展前列

打造优质师资力量刻不容缓!传智专修学院走在行业发展前列

如今的IT产业,俨然已经成为了社会发展与进步的重要支柱之一。尤其是近年以来,“互联网+”发展策略,逐步成为了一种潮流,引发了人们的高度关注,也引发了教育行业的深度思考。

“如何培育高等级的IT人才,为IT行业提供更多创新助力?”成为了不少大学,必须要解决的现实问题。

作为IT教育领域的创新者、开拓者之一,传智专修学院认为,如今不少大学都响应政府政策,迎合行业发展局势,设置了专门的IT专业、IT课程。这种创新做法和教育态度,确实值得肯定与赞扬。但开展IT教育工作,绝对不能“徒有其表”,只专注于表面工作。

传智专修学院的这种担忧,在现实当中是有大量案例作支撑的。不少大学虽然设置了IT专业,开设了IT课程,但师资力量尚未组建,上课时教师只能照本宣科,无法传授更为专业的IT理论知识。

传智专修学院坚持认为,师资力量的组建工作,应当与IT专业、IT课程的开设工作同步进行。甚至在某些情况之下,可以提前引入专业的IT教育人才。因为师资力量的教学水平,直接决定着IT毕业生的能力水平,以及毕业之后的就业率。

为此,传智专修学院从打造师资队伍之初就坚持向一线企业招聘CTO、项目经理成为学校的授课教师,因为他们最清楚企业需要什么样的人才。目前,学校已经拥有1200多人的专业师资库,授课教师均来自企业一线,超过15%的教师曾在腾讯、百度、IBM、淘宝、阿里巴巴、京东、华为等知名IT企业担任CTO,52%的教师曾在企业担任项目经理,教师平均年薪50万—100万。在传智专修学院的观念里,业内顶尖的教师,绝对配得上业内顶尖的薪酬。科学、合理的薪酬机制,以及晋升体系,将会为教师带来更多的奋斗动力,从而教育出更多的IT人才。

此外,传智专修学院还要求教师团队必须定期到企业挂职锻炼,通过承接1000家合作企业真实项目,以便他们能够真正对行业和企业有深刻理解。事实证明,教师的实践才能,最终将会反映到学生群体当中,形成一种良性循环。

打造优质师资力量刻不容缓,传智专修学院将会发挥榜样作用,成为教育行业借鉴与模仿对象!

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