海归求职网(海职国际):求职服务机构行稳才能致远

海归求职网(海职国际):求职服务机构行稳才能致远

“职业咨询(Career Counseling)是一个需要长期积累,专业性很强的行业,目前国内求职服务行业,多数公司还出在探索阶段,而庆幸的是,我们走在了探索的最前沿,因为我们已经走在了真正的职业咨询行业的路上,我始终坚信求职服务机构行稳才能致远,只有专业的能够为求职者创造价值的服务才能被市场认可。”海归求职网(海职国际)创始人江红平表示说。

职业咨询行业在欧美已有百年发展历史。在欧美发达国家,严格意义上的职业咨询是一个专家型的行业,是为客户提供针对性的职业解决方案,顾问运用到职业生涯管理、人力资源管理、心理学、社会学等多个学科的专业知识,通过职业咨询技术、工具和方法,结合经验,为客户(求职者)在寻求职业及职业发展的过程中提供指导、咨询、信息支持等等针对性的解决方案,并且通过专业的实施手段帮助客户达成最优的求职效果。

江红平表示说:“何谓职业咨询服务?咨询服务是为客户提供针对性的解决方案。打个比方,你去看牙医,你最希望得到什么?我想应该是医生基于他的专业知识和经验为你提供治疗方案以及实施治疗,而不应该是把主要精力放在理论性的一般性的牙科专业知识培训,这既不现实也没有必要。就一般的求职技巧、面试知识而言网上免费的资源一大堆。正是因为如此,所以我们公司都习惯称呼我们的被服务的求职者为“客户”,而不是“学员”,他们是我们的客户,我们主要是基于我们的专业知识为客户(求职者)提供针对性的解决方案并实施这一方案,帮客户达成最优的求职效果。而且从西方发达国家尤其是美国的经验来看,他们也是这么做的。而我们目前国内一些做求职服务的公司因为多数脱胎于培训机构或者留学中介,所以他们很多时候的思路仍然是做培训的路子。”

海归求职网(海职国际)创始人江红平进一步解释说:“如果了解国外求职服务比较发达的国家比如美国的情况,你就会发现,他们拥有健全和规范的行业体系以及成熟的职业咨询方法和工具。而不是像国内某些公司那样,仅仅靠一些“成功人士”或“职场大牛”的个人经验分享或者靠一些标准课程培训,专业的职业咨询服务是需要结合大量的专业知识研习和大量咨询实践经验积累。我们海归求职网(海职国际)是可以说国内最早一家将欧美的职业咨询(Career Counseling & Consulting)方法和经验系统性地应用于求职服务实践的专业机构,这也奠定了我们公司在专业上保持持续领先的根本基础。”

一个行业的健康发展需要踏实的精神,也就是我们现在最常说的“工匠精神”。所谓工匠精神,就是指在某项具体的工作上几十年如一日精益求精,打造顶级的质量,也类似于我们中国人的老话“三百六十行,行行出状元。”工匠精神可以适用于任何领域,农,工,商,都可以贯彻。求职服务行业作为一个专业性较强的行业,更需要长期的坚守和积累,只有这样才能真正为求职者创造价值,行稳致远。

免责声明:本文为企业宣传商业资讯,仅供用户参考,如用户将之作为消费行为参考,凤凰网敬告用户需审慎决定。