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海归女硕士招聘会遇冷 高端洋气不受待见

2013年09月30日 08:37
来源:齐鲁网 作者:杨彦 张可

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原标题:留洋6年海归女硕士招聘会遇冷 高端洋气不受待见?

在江苏省暨南京市第二十六届高级人才交流洽谈会上,记者发现现场不少招聘单位面对高学历应聘者表示,其实工作经验比学历能更准确地说明求职者的能力。

留法女硕士招聘会上只投出一份简历

今年26岁的小程去年才从法国回来,本科加研究生,她有足足六七年的留洋经历。但在江苏省暨南京市第二十六届高级人才交流洽谈会上,小程不幸遭遇“滑铁卢”。她心仪的岗位是人力资源经理,“在法国读的就是这个专业。”从大学本科开始,小程就在法国上学,加上研究生课程,一共喝了六七年“洋墨水”。回国后,小程在一家公司做人事相关工作,此次参加洽谈会,她想进入到一个更高的平台。但浏览一遍下来,“只有南京一家证券公司接受了我的简历,咨询的另一家企业直接拒绝了。”拒绝的企业明确表示,因为工作时间太短,不符合要求。“我只有一年多的工作经验,与大部分单位要求还是相差比较远的。”但她也表示,并不急于“跳槽”,此次遇阻,可作为一次了解人才市场的经历。

“电气工程师”跳槽只能当装配工

而在高校毕业生就业见习供需洽谈会上,机电一体化专业的小曹也遇到类似情况。“很抱歉,你的情况,我们只能安排你到车间装配工岗位。”对这个结果,小曹很是迟疑。招聘的工作人员告诉记者,小曹的主要问题是自己的积累不够,对企业要求也没有具体的了解。“简历上一些措辞的美化,我们一问就能知道大概了。”这名工作人员告诉记者,他建议职场人想跳槽的,职业定位要先行,注意职业技能的积累。

“学历不代表你的能力,一定的经验至少表明你可以立马上岗,尽快为公司创造效益。”南京本地一家房地产公司的招聘负责人王先生直言不讳。他告诉记者,对于社会上普通类型的企业,选才的标准在逐步由重视学历向重视经验偏转。刚刚毕业,何来工作经验?“可以从基础岗位上获得。与其一厢情愿,不如把重点放在自身的发展上,工程师做不了就先做助手,工作能力才是实实在在的。”

 
[责任编辑:万雪] 标签:硕士招聘会 年海归女硕士 洋气不
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