曹妃甸区三农场着力做好人才工作助力乡村振兴

今年以来，曹妃甸区三农场通过健全完善人才工作机制，充分发挥人才作用，为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴提供人才保障。

一是坚持强化人才培养提升。出台了农场培养人才、筑梦青年人才培养计划等相关措施，构建相互衔接、梯次递进的人才培养体系，努力营造引才育才、留才用才的优质政策环境。重点支持培养各行业青年优秀人才，加强人才平台载体建设。目前，已在各村（居）建成6个新时代文明实践站、5个村级人才服务工作站，为乡土人才提供了干事创业的平台。

二是坚持优化人才发展环境。设立人才服务热线，完善人才服务功能职责，采取定期开展人才座谈会、人才交流等活动方式，加强人才经验交流介绍，广泛听取人才的意见，重点解决人才实际困难，营造尊才爱才环境。

三是坚持拓宽引才聚才渠道。农场积极简化引才程序，拓宽引才渠道，通过发布人才和急需紧缺专业技术人才需求信息、专项技术服务、技术合作对口帮扶等多种方式，不断拓宽引才渠道，扩大引才范围。整合人才资源，抽调优秀人才与乡土人才精准服务脱贫攻坚，构建基层技术服务立体网络，实现基层“订单式”技术服务全覆盖。

四是坚持引导人才发挥作用。农场印发实施《关于鼓励引导人才向基层一线流动的工作措施》，持续推进农技人才服务决战决胜脱贫攻坚，建立完善乡土人才信息库，构建农技人才与产业衔接机制。同时，抽调农业技术人才下沉一线，分级分类组织“农业技术人才服务春耕一线”“农业专家集中会诊到田间”等系列服务活动，组织农场技术人才通过深入田间地头实地指导、电话和微信等多种方式，已帮助群众解决种、养殖技术难题30余个。